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20-30
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静,说:“韩总您好。”

    韩晋瞪了一眼王充,说:“你给我进来。”然后就回办公室了。

    王充说:“你去忙吧。”

    章可溪闷闷的回到了人力资源部。

    韩晋靠在老板椅上,瞪着王充看了片刻,说:“纪董给人力打招呼了?”

    王充一脸迷茫,心里飞快的想了半天,也没明白领导的意思,只好实话实说,说:“韩总,我没太明白您的意思,您说董事长怎么了?”

    韩晋抬手点点门外,说:“章可溪,谁让你们招的她?”

    王充说:“啊?我写的招聘需求不是您批过了吗?”

    他心里一慌,难道是他老眼昏花,看错了审批,实际上领导根本没允许他招人?

    韩晋说:“我没说不让人力招人,我的意思是,怎么招了她。”

    王充还是不明白,说:“按照公司招聘流程正常进行招聘的,所有流程都符合要求,您需要看流程记录吗?”

    韩晋不相信章可溪能通过他们的招聘流程,他虽然不了解章可溪的学历,但他先入为主,觉得章可溪之前只是个服务员,应该没这个能力进凌润创投。

    凌润创投的规模虽然不大,但却是全国出名的风投公司,有许多新兴项目的背后都有凌润的资金运转,因此公司对外招聘的标准很高,贵精不贵多,对员工的专业素质和职责能力要求严格。

    韩晋虽然觉得章可溪颇有心机,但并不认为做过服务员的人会有能力竞聘进入凌润创投。

    韩晋说:“去把面试记录和所有流程考核成绩拿过来让我看看。”

    王充点点头,出去问冯瑶要,冯瑶那里存的很全,找出来给他。

    冯瑶不安说:“韩总怎么突然要看这些?”

    王充说:“不知道。”他动了动唇,想说韩总对他们组的章可溪好像有意见,但没说出来,拿着东西返回总裁办公室。

    韩晋把一面二面和笔试试卷结果翻看了两三遍,最后不得不承认,这次招聘里,章可溪的成绩的确优异,并且,两轮面试,六位面试官对她的点评也很好。

    难道是章可溪作弊了?

    韩晋看着属于章可溪的笔试试卷,上面字体清秀,正确率很高。

    王充见他盯着笔试试卷,说:“章可溪和另一位应聘者也通过了诚信考试,我们翻看了会议室的监控记录,没有发现她有作弊行为。”

    这就奇怪了。

    难道章可溪真的这么优秀?

    可是人与类聚,物以群分,参考章可溪的前男友和朋友,以及章可溪的上一份工作,韩晋对章可溪有很深的偏见。

    王充试探的问:“韩总,有什么不妥吗?”

    韩晋问:“新员工入职多久了?”

    “两周。”

    两周,劳动合同肯定都签完了,韩晋郁闷的皱眉,说:“你先下去吧,让我想一想。”

    王充准备走,韩晋又说:“对了,这几天的会议纪要写的不错,逻辑清晰,用词准确,看来没白磨炼你。”

    王充说:“噢……韩总,会议纪要是章可溪写的。”

    作者有话说:

    小剧场……

    章可溪:“爱情是个什么玩意,还是挣钱香。”

    纪北杨委屈巴巴,“真的吗?”

    ——

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