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    “会说,他就是中专英语班的。”温秀菊对自家儿子的外语水平很自信,催促道,“你快用英语跟狄经理交流几句,小狄经理以前可是经贸部翻译室的专业翻译!”

    狄思科对苏辉有点同病相怜的同情。

    他刚上大学那阵子,郭美凤也动不动就让他在街坊面前展示一下自己的外语水平。

    他笑着摆手:“会说就行。那你们等我消息吧,合资公司是葛经理在负责人事工作,我找时间跟他提一下。”

    一家三口都没料到他会答应得如此爽快,几句话的工夫居然就能把儿子弄进合资公司了?

    尤其是苏辉,他知道妈妈的包里有一个信封,是打算帮他走后门用的。

    结果他们还没表示什么呢,小狄经理就一口答应了?

    温秀菊想将信封随着礼品一起留下,却被狄思科推了回去。

    “您快别寒碜我了!我哪次求您办事的时候送过礼呀!苏辉是个人才,您别怪我可着劲儿使唤您儿子就行!”

    狄思科送走客人,只提着半袋子水果回了后院。

    婆媳俩都等着瞧他能收到什么礼呢。

    发现只有半袋子水果,郭美凤摇头说:“看来当了经理也不怎么样,还没学生给我送的水果多呢!”

    “我现在可是预备党员,拿点水果就差不离了,您还想要啥呀!”狄思科从袋子里掏出一个苹果,“再说,重点不是这袋子水果,而是我找到了一个特殊销售人才!”

    眼瞅着床上的两个孩子要皱眉哼唧了,于童终于忍不住打断聒噪的大经理。

    “你这礼拜的思想汇报写了吗?”

    狄思科一愣,回忆道:“周一写的,今天确实应该再写一篇!”

    “那你赶紧写吧!别耽误你向组织表忠心!”

    提起他的思想汇报,于童就不禁想笑。

    他去年被发展成了预备党员,正常情况下,今年预备期满以后就能转正。

    但他最近刚被派去合资公司工作,狄思科担心会影响转正,就特别积极地提交思想汇报。

    向组织证明自己一颗红心向着党,丝毫没有被资本主义糖衣炮弹腐蚀的意思。

    所以,每晚给孩子洗完尿布以后,除了跟她讨论如何推销卫生巾,就是埋头写思想汇报。

    一笔一画写得特别工整。

    据说这个写汇报的过程,让他的硬笔书法大有进益。

    *

    狄思科抽空跑去单位,把这段时间的思想汇报一起交了。

    回到合资公司就找到葛立平的办公室,跟他介绍了苏辉的情况。

    然而,葛立平听到苏辉的名字后,却坚决不同意招他进公司。

    “咱们合资公司是有严格用人标准的,新招聘的员工,一律都是大学本科毕业生。无论苏辉是谁的儿子,只要他不符合条件,我就不能让他进公司!”

    葛立平最近收到了几百份求职简历,任何一份都比苏辉的出彩。

    之前温秀菊想从他这边走门路,被他拒绝了。

    没想到她又求到了狄思科那里,而且瞧这个架势,后门儿应该是走成了。

    狄思科也知道以苏辉的个人条件,连宝莱的门把手都摸不到。

    但是,招聘销售员,除了要看他的个人能力,也要看他的综合实力。

    “温秀菊和她爱人都是工会的干部,让苏辉进入销售部,对咱们只有好处没有坏处。”

    葛立平把持着人事部门,自觉不能在这种轻易就能看出问题的小处出错,所以正气凛然地说:“他父母是他父母,他是他,父母能替儿子来上班吗?你的要求我不同意,即使到了克拉拉跟前,我还是这个态度!”

    狄思科跟他好说歹说不管用,葛经理只认规章制度。

    那好吧,就让克拉拉评评理。

    人家葛经理是照章办事的,完全符合公司规范,克拉拉当然要出言支持葛经理。

    狄思科耐心解释道:“克拉拉,你刚来内地,不了解我们国有企业的情况。一些效益好的国企,会每月给女职工发放妇女卫生用品。如果能说服这些企业都将采购项目换成舒尔宝卫生巾,咱们就相当于拿下了半个北京市场。女同志们用惯了单位发的卫生巾以后,自己掏钱买的时候,多半也会选择这种产品。”

    “而采购和发放卫生用品的主要部门就是工会和后勤。苏辉的父母分别在两家大型国企的工会任职多年,在市里各企业工会间的人脉资源很广。”

    每年过年发年货的时候,别人换不来的东西温大姐能换来。

    大家想要什么福利,只要跟温大姐提了要求,她基本都能帮忙弄来。

    凭这两口子的能力,把儿子弄进国营单位不算难。

    之所以会找门路让儿子进合资公司,八成是因为看中了高工资和高提成。

    而且自信能让儿子赚到这份提成。

    克拉拉理解消化了他话里的意思后,确认道:“你是说,这位苏,可以帮咱们打开工会的市场?”

    “差不多吧,我本就打算跟各大厂矿企业合作,让他们每月从咱们这里订货。如果可以让苏辉出面去各大企业推销谈判的话,能为咱们节约许多人力成本。”

    克拉拉不太相信地问:“他真有这么大的本事?”

    “他有多大的本事我还不确定,但咱们不是让他进来当销售经理和总经理的,他只是一名普通销售员。以一个销售员的名额,赌一个自带客户资源的特殊人才,为什么不试试呢?”

    狄思科继续道:“宝莱在港岛那边,也会聘请有特殊背景的人才处理公共关系。把苏辉当做特殊人才招入公司,也不算违背公司的招聘要求。”

    克拉拉颔首说:“你说得对,一个销售员的名额而已,咱们还是赌得起的。”

    葛立平:“……”

    对话内容基本没听懂,但最后这个点头他看懂了。

    他觉得,当务之急不是招聘什么销售员,而是赶紧给自己找一个英语好的秘书。

    *

    苏辉正式加入销售部以后,狄思科将拓展厂矿企业销售渠道的任务,全权交给了他。

    并且还大方地给他配了一名实习生,让他大胆放手去做。

    他这个经理则带着朝气蓬勃的销售员们,继续出门扫街。

    为了充分利用三八妇女节这个特殊的日子,企划部还打算在各大百货商店搞买一送一的促销活动,要求销售部尽快拿下与这些百货商店的铺货协议。

    但狄思科希望企划部能为买一送一的活动,增加限制条件。

    “咱们可以在报纸上给卫生巾打广告的同时,印一张买一赠一优惠券。读者剪下这张优惠券以后,可以到指定商场购买卫生巾!”

    “你这样做不是多此一举吗?”大卫对他的要求难以理解。

    “太容易得到的东西,不被珍惜。剪下优惠券的这一步看似简单,其实已经为消费者得到买一送一卫生巾这件事增加了难度。”

    最主要的是,他一直在与几家大型国营商店争取最好的货架位置,却始终谈不下来。

    如果能在报纸上举办一个凭优惠券到指定商店购买卫生巾的活动,必将为这些指定商店带去大量客源。

    近两年自选商场纷纷开张,西单和王府井的几家老牌商店,客流量早已大不如前。

    若是兑换活动能为这些商场引流,无疑会为销售部与各大商场的谈判增加筹码。

    宝莱公司在广告营销方面的预算向来充足,大卫并不在乎一张报纸上的广告位

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