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50-60
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消息。

    工人和领导的谈判出结果,孟秦的提议被采纳,场内正式开始划分,给待精简工人安置生产场地。

    细节方面同孟秦所规划得有些出入,大方面却没变。

    那天撞见工人围住厂办的市领导,赶巧就是负责农业的副市长,同粮站的初步交涉暂定两个月。

    协商这期间的粮食等粮站恢复后再补上,算欠得。

    如孟秦所想,领导也没脸让钢厂自给自足。

    尤其是在钢厂紧跟脚步,不仅提前117天完成国家任务,还使产品质量有很大的提高,现在更是在困难时期想办法自我解救,不像其他厂只会伸手要。

    领导一高兴,当场拍案顶板。

    听郭主任偷偷打听来得消息,说副市长回去后在大会上着重夸奖盛钢,会上有领导帮腔,提起盛钢之前的招待宴,朴实无华。

    在如今一众浮华风中,如同清流,引得省内一把手感叹,当场许诺粮食下来,第一时间把欠得粮食还回去。

    钢厂严书记笑得合不拢嘴,衬得其他厂领导一脸菜色。

    书记回来,便正式开始宣传。

    整个厂办都动起来。

    厂委重新将名单划分成组,组织部协同,工会安排场地,宣传科更是铺天盖地的到处动员。

    妇联见缝插针,还动员起居家妇女共同劳作,喊着帮大家为小家的口号,还真争取来不少帮助自家爱人完成工作的妇人。

    孟秦一瞅情况不对,这不能要啊。

    刚开始说得好听,是为帮自家男人完成任务,时间长你家出人他家没出闹不闹矛盾?

    和男人一样上工,那工资发不发?

    部分工作有一定危险性,没教导过的妇女去工作,有没有危险?

    万一在这期间受伤,算不算工伤?厂里赔不赔?

    孟秦第一时间拦住妇女主任,把情况报上去。

    妇女主任却觉得孟秦见不得她好。

    “你一定是记恨当初周长利抢你位置时,我没帮你。”

    “……你要这么想我也没办法,反正妇女上工的,一律没粮食给。”

    “!”

    妇女主任宣传时,其中就打着一样干活一样领粮的宣传口号。

    孟秦也知道妇女主任做不得主,跟郭主任掰开揉碎,故意往严重了说,将责任挂他身上。

    郭主任怕担责任,如孟秦所想制止妇女主任。

    气得她扭头就走,脚落地的重声足以证明她心里多糟糕。

    郭主任幸灾乐祸,“你这会可是把人给得罪喽。”

    孟秦心里骂骂咧咧。

    劝退妇女主任的后遗症就是,她下午再去给元宵月亮喂奶,被围攻起来。

    妇女主任往外传得话,她,孟秦,阻止大家伙挣粮吃饭。

    孟秦心里骂得人,除郭主任又加上个妇女主任。

    她没追上妇女主任出主意是对的。

    这人两面派。

    孟秦被围也不着急,只问她们去了能干什么?

    “能帮一点是一点,那也好过在家闲着。”

    孟秦又问她们擅长什么?

    一个个回答各种各样。

    孟秦笑着肯定每一个人。

    “我们要理清楚根本,我们在家洗衣服、做饭、带孩子并不是因为我们只能干这个,相反我们是为自家男人提供一个良好的工作环境,避免他们被一些琐事烦心,能专注工作。”

    “现在手工车间成立,最缺什么?”

    “吃的啊。”

    “是啊,应该说全钢厂现在都缺吃的,那我们应该往这方面努力。”

    孟秦看眼托儿所角落春天才开的菜地,“看,那也是今年开的,让不少来托儿所帮忙的人都能吃上一口不要钱的新鲜菜。”

    “厂里头整理土地时,我发现有几块完全可以开荒耕种。”

    “可现在冬天到了。”

    “那就种冬天也能长的,粮食种不了就种菜,正好我知道几种冬天也能栽的菜。”

    在找到郭主任,让他否掉妇联带领妇女进入车间前就准备好的。

    老伴说,去年冬天他刚得到空间时,开菜地时,精怪们栽过几种蔬菜,当时空间随植物需求改变温度,那一片菜地里连连降雪。

    冬季采收的冬寒菜,经霜雪洗礼的乌塌菜,叶片较厚,耐寒呈度惊人的甘蓝菜。

    秦则方去年冬季出货时,得赵四不少好的反馈。

    冬寒菜味嫩,乌塌菜甘甜,甘蓝菜脆生,都是低温也能生长的。

    今年空间全部栽种上粮食,留下的菜种没用武之地,她就想着利用起来。

    “除了菜,还能种些洋姜,冬天多熬些姜汤喝能驱寒,预防感冒。”

    “要是有的人力气不足,也能像咱们家属院自建的托儿所一样,组成一个卫生队,不求治病救人,可以去跟医院护士们学学如何保持卫生,预防疾病,只要劳动力不生病,就不会耽误工作。”

    孟许煞有其事地点头,“确实,我听说之前疫病就因为那些人不注意卫生才会被传染。”

    那次死了好几个人,大家不约而同地将这件事情的严重性拔高。

    三劝两劝,话题就被孟秦给说拐弯。

    有上半年磨合建立托儿所的成功案例,孟秦话一说,就有头脑聪明的自发组织起来。

    别的不说,卫生队就可以先组织起来。

    去医院护士那一了解,要勤洗手,喝开水,注意卫生,别随地吐痰……

    一听,简单!

    几个妇人一组把家属区先给划分,早晚清扫时不忘宣传。

    慢慢的,她们觉得家属区面积太小,自家男人还要去车间工作呢。

    她们也不进车间,就在外面检查卫生,其中重点关注对象,单身宿舍!

    这倒是让之前建立的洗衣队来活。

    能干的自己干,躲懒的给把米或面,就能找人帮忙洗衣打扫。

    卫生队干出成就感时,开荒的地皮也被磨下来。

    钢厂占地面积广,空闲不少土地,有些去看还能瞧见前两年建起的高炉。

    地皮划在厂子最边缘处,离家属院有些距离。

    单距离阻止不了大家伙热烈的干劲。

    扒掉废弃高炉,重新开整土地,三筛两翻的,几十号妇女照着一天两亩地的开垦速度,随着人员的增加,成功在半个月内开除五十亩田地。

    震惊全钢厂。

    妇女能顶半边天的口号宣传许久,可今天钢厂的男人们才算见识到她们的厉害。

    晚上回家,瞅着自家媳妇手上老高的血泡,僵硬的肩膀,纷纷献上关心,一时之间家属院氛围空前得好。

    妇联那边去哭诉的人成倍减少。

    妇女主任疑惑,看着门可罗雀的妇联办,心酸地念叨:“都瞧不上我们,宁愿挨打都不听我的。”

    关注家属院进度的谢兴敏:“……”

    妇女的力量初步显现,宣传科觉得这是个好机会,派人去盯,打算深度了解后写个专题。

    一了解才发现,他们看得还是太浅。

    妇人们分工十分明确。

    钢厂上万人,就算女工人少,这其中女性家属也有好几千。

    去开荒的人轮换着来,大多是已婚妇人。

    家里未出嫁的女儿或者体弱小媳妇,则被分配去育种。

    废旧的厂房里,早早催着种子发芽,等田地开荒到一定数量,再移栽下去,

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