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133. 第 133 章 糟糕的超市
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倩是公司人力资源管理部门的部长,主要负责职工绩效考核,人员招聘辞退等工作。

    而某些爱偷懒的人,内心已然惶恐不安,生怕自己被辞退。

    与此同时“我三叔是食品监督管理局局长”的话随着顾客离开商场,在外界传扬开来,引来一阵轰动。

    就是不知那位局长得知消息时有何感想。

    ……

    谢竹回到办公室坐下,皱起的眉头依然没有放松。

    是他疏忽了对商场的管理。

    如果再这样下去,等他离开此位面后,商场还不知道会被弄成什么样子。

    但他可以肯定,绝对和他的初衷不符。

    谢竹把外地商人的事放去一边,决定先整顿商场员工的工作态度问题。

    不过和其他人想的不同,在枪打出头鸟后,他不准备再开除人,以免引起恐慌。

    作为政企合作项目,商场开出的待遇和实行的制度便与国营企业类似。而且在这个时代,国营岗位能干到老,可以让子女顶职,堪称金饭碗。

    但恰恰是这种制度,导致岗位上的人没有动力,只想躺平休息。

    谢竹想要改变这种制度。

    不至于进阶成现代公司末位淘汰制,至少让他们有危机感,不再把这份工作当初丢不掉的金饭碗。

    十分钟后,门外响起敲门声

    “请进。”

    人力资源管理部的部长张倩小心翼翼地走进办公室。

    “别紧张,我叫你来是想和你谈谈关于员工效绩考核和优秀员工评选的事。”

    一个人的眼界容易受到他所生活的时代的限制,而且有背景的关系户,一般人都不想招惹。

    谢竹虽然因为售货员的工作态度生气,但不至于将怒火牵连其他人。

    归根结底有他放任的原因在。

    谢竹现在表现出自己的态度,就是想告诉底下的人,对关系户一视同仁吗,不用怕得罪。

    张倩是个聪明人,从谢竹的语气里猜出他的态度,眼睛一亮

    谁想在事业上处处受限

    如今有了老板的首肯,她终于可以放手去干了!

    老板万岁!


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