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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《我凭钞能力制霸娱乐圈》30-40(第20/20页)
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她虽然没有大张旗鼓说这个，但以业内的消息传递，加上她又没有刻意保密，想打听也是很容易的啊。
说到底，还是想走捷径，不想付出“额外成本”。基础没搭好，高层再繁花锦簇，也逃不过大厦倾倒的命运。
还好，这次跟风的人不算多。许令仪也得知，有很多不错的影视项目正在筹拍，有些还是从腾飞这里加价买走的ip，想从她合作过的团队中凑齐一支队伍。
996提醒她：“你的同行中，虽然有人在犯蠢，但也有很多人在进步。”
“这是正常的。”许令仪说道，“如果他们一直原地踏步，始终不知悔改，我还要怀疑这个世界是否有问题。”
“我不会害怕腾飞给被追逐，外部压力才能带来内部更强大的驱动力。”
行业内厉害的对手多一点，对腾飞也是有好处的。
绿果和白鹅都可以为了利益联合，她当然也愿意和其他公司共同将蛋糕做大，振兴影视剧市场。
否则，要是哪天整个行业都凉了，她做这个龙头也没啥意思。
许令仪想起什么，突然想笑了。
“这段时间，很多流量明星的日子，应该不太好过。”
——如果让她话里的人听到，肯定会流下心酸的泪水。
许总说话还是太含蓄了，哪里是“不太好过”，对他们来说，那真是天都快塌了！
以前大家都是流量，演技烂就一起烂，但有些人去演了许令仪的剧之后，实力竟然突飞猛进，人气和代表作都到手了！
被同期生花甩下、被拉踩审判演技已经很让人难过了，更可怕的是，原本该给到这些流量的影视资源，随着大盘被许令仪捂暖，出品方也更愿意尝试新人了。
今年出了好几部爆款，影视大盘扩大，愿意看剧的观众增加，这些流量自带的粉丝群体就显得没那么重要了。
当资本的投资倾向从保守转为主动，影视市场转向高风险高收益的打法时，明显是启用新人的成本更低，利益也能更大化。如此一来，即使没有国家出台的限薪令，这些流量的片酬也开不出从前的高价。
据许令仪所知，很多流量明星的片酬报价都降了不少。但是没什么用，许令仪还是建议他们去报个演技班，认真学一学吧。
然而，就算他们终于肯正视问题，背后的公司也不愿意。眼看着流量明星的价值越来越低，愿意抢救的只是小部分，拼命榨干最后一丝价值的才是绝大多数。
当初温馨签给腾飞后，几个月都没有任何活动，还有对家粉笑她是不是被雪藏了。
但风水轮流转的速度比明天来得更快，她的同期花迟迟挑不到合适的剧本，能演女主的嫌弃制作成本低火不了，正经的大制作只能给到女二甚至女三。
大家都是冲着品质好剧去的，女主角没有演技哪能行？有流量，可以演个女配凑合一下。嫌番位低啊，许令仪都能演，你们又算哪根葱？
女演员的情况还稍好一些，真正演技烂到家的根本挤不进小花盘点。而那些一部剧就爆出来的流量生，数量太多，竞品也太多，演技才叫一个参差不齐。这些人啊，更没指望了。
反观温馨，她现在背靠大公司，自己演技也跟得上，不止腾飞内部ip随她挑，送上门的剧本也多得是。这种又有名气又有实力的小花，还有大把偶像剧等着她去演呢。
许令仪悠悠道：“早就说过了，流量泡沫终究有褪去的一天。”
浪潮来临，各位自求多福吧。
*
截至暑期，腾飞的影视部门连出三个爆款，最近他们在公司走路都快抖起来了，连前段时间大出风头的爱豆事业部，都得暂避锋芒，等着restar下一次专辑，以及新女团的诞生。
综艺部门急得快上火了，这都Q3了，怎么还是一个爆款综艺都没有啊！
就算还有巨星运动会第二季这张王牌，但众所周知，第二季的效果通常比不上第一季，而且严格来说，这都是吃许总留下的老本，不属于他们部门的创新内容，在年终总结的ppt上没那么好看啊！
这里不是别的公司，是腾飞传媒！放在别的企业能吹上三年的战绩，在腾飞只能吊车尾！
不蒸馒头也要争口气，去年综艺部门多风光啊，今年绝不能走下坡路。
宗白是最着急的那个，在综艺部门有资格挑项目大梁的员工行列里，就属她年龄最小，经验最少。而且，她还是许令仪特招进来的，要是做不出点成绩，也太给许总丢脸了。
她想了很多个企划，又叹息着把它们都塞进备用的废稿箱。实在想不出来了，她就去公司厕所马桶上坐着，躲在里面上网冲浪。
……虽然有带薪玩手机的嫌疑，但这是她找灵感的独特方式，相信许总是能理解的。
宗白刷到了一条兴趣推荐，文案有点咯噔，配图是几年前解散的组合。正当红的时候，大街小巷播的都是他们的歌。
有人在评论区哀嚎，说有生之年，还能看到他们合体吗？
宗白脑子里闪过一道光。
能啊，当然能，只要许总一句话，就没有腾飞办不下来的事！
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