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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《风雪不归人》20-30(第2/21页)
4;解释，陈管家从外面跑进来，替她说：“先生不是说不过端午了吗？但我材料已经准备好，全都丢掉又可惜，小雅他们家里人多，所以我就把这些东西给她了。”
“没事。”程寄收回目光，继续往前走。
陈管家跟着过去，忽然听到他淡然又有些发紧的声音说：“那就做几个吧。”
“啊？”陈管家怀疑自己听错了。
“我说，做几个，咸的甜的都做几个。”程寄加大了点声音。
他的目光平视前方，眉间如同了了松间雪，脸颊像是被初夏的余温烫伤。
“哦。”要不是姚助理瞪了她一眼，陈管家还是觉得自己恍然如梦。
夕阳收进最后的余晖，天色昏沉。
司机开着车送程寄去机场；景致从座位上站起来，伸了伸脖子，然后打包电脑去医院。
罗姐要的方案很急，景致得要熬三四个晚上。
医院陪护景向维的时间被景致分成了三份，早上的主力军是小翊，下午的时候是奶奶，晚上由景致接替。
有时候需要家属必须在场，景致就会请假。
公司医院这样高负荷的两点一线，基本没有充足的睡眠时间，这就导致景致一坐上地铁，就会找个有栏杆的位置靠着，从起始站一路睡到终点站。
以往脆弱的睡眠质量到了这种时候竟然没了矫情病，一闭上就睡着。
真真是应证了以前去看病，医生说：“让你的大脑和身体一起疲劳就会睡着了。”
景致现在就是到了这种时候。
从地铁站出来，又走十多分钟的路，景致才到了医院。
那时候已经八点多了。
温以泽正要开车带奶奶回去，只要有空，温以泽也会过来帮忙。
“谢谢你。”景致不知道说什么好。
温以泽笑得腼腆：“那我也得谢谢你，景致，我签约了曹制片人的角色，半个月后就进组了。”
“真为你开心，恭喜你。”杏仁眼中流淌着真诚的笑意。
“所以，别再对我说谢谢。”
景致只是笑。
她很快就被奶奶拉走，温以泽站在病房门口看着祖孙两个唠叨。
“饭菜在保温箱里，还热的，是医院食堂打的，你快点吃。”
“然后，饭后吃个苹果，酸奶，这样身体好。”
“向维已经睡着了，你吃完也早点休息吧。”奶奶轻声地交代。
景致的后背很薄，穿着米色的防晒开衫，就更加显得纤细舒展，仿佛轻轻一用力就要碎掉。半身裙下裸露的小腿紧致，瘦长得恰到好处。
她低着头温ʝʂց柔地听着奶奶说话，她纤细又柔韧。
温以泽忽然觉得自己的目光冒犯了眼前的人，忙拉着景奶奶走了。
病房里重归安静，只有景向维的呼吸声。
景致收到了条短信，是银行卡划款之后的结余。
原来是每个月还债之后的信息。
景致深呼吸，走到景向维身边。
经过几次的手术，景向维要比同龄人都要苍老，脸庞浮肿，景致把手轻轻放在爸爸的胸口，听到心脏砰砰跳动的声音，又觉得这一切都值得。
“爸爸，你快点好起来吧。”她轻声呢喃。
吃完饭后，景致工作到凌晨一点，早上差不多7点就起来，那时候景向维也醒了。
他的思维很通畅，两人躺在各自的床铺上简单聊了会儿天，景致很开心，都差点忘了要上班这回事。
景向维看着女儿冒冒失失的样子，仿佛又回到了以前，嘴角的笑容就没下来过。
“小翊已经来了，我先走了，今天早点下班来看你。你要听医生的话。”
景向维擦着脸，只嫌弃她唠叨，一个劲儿地让她快走。
*
“程总好像又出差了。”办公室来得早的同事说着八卦。
“你怎么知道？”
“我朋友小赵是总裁办的小秘书啊，哎哟，我的天啊，这杯豆浆这么烫。”
“哦哦，他去哪儿出差啊。”
“这就不知道了。诶，你早饭吃什么？”
听着闲聊，景致打开了公司的邮箱，以及内部沟通系统。
这个系统一上线，HR就让景致过去。
在过去几年时间，景致去HR的次数屈指可数。坊间有传闻，入职的老员工还是少去人力资源办公室为好，因为一旦去了，准没有好消息。
果然，等景致坐下，HR的主管就从一摞高的文件山取了其中一份放在景致面前。
笑容虽然和蔼，但是说话态度冷硬：“鉴于最近景小姐的考勤情况，似乎并不能胜任公关部门的工作，而且我注意到景小姐当初本科的学历，进入公关部门是通过一些不正当的特殊手段，违背我司处事原则。”
“请问景小姐是自动离职得到一笔还算丰厚的赔偿，还是降薪去销售部门店？”
第二十二章
如果是刚大学毕业的景致听到HR这一番言论, 一定已经喉咙发紧，双眼委屈地泛红。
那时候她身边大部分同学不是已经考研成功，就是家里安排好了后路, 像她这样毕业即失业的学生, 因为面对不确定的未来, 而心生恐惧。
但这五年的经历让她明白一个道理：就算是再不确定的未来, 只要脚踏实地的走, 慢慢走, 总能离未来更近一些。
而站在人生的荒原上, 往回望，身后已经遍布脚印，有了道路的痕迹。
所以，面对这样不公平的决定, 景致质问：“凭什么？”
她在Greco工作兢兢业业，也上过优秀员工名单，凭什么因为她和程寄分手了, 就否定她的优秀，胡乱找了个本科不过关的学历，把她辞退。
“如果我记得没错的话, 劳动法里没有任何一条规定公司可以在把员工招聘进来五年之后，还能以学历问题辞退员工。”
景致轻声细语, 但很坚定，一字一句像是木槌敲打在HR主管的心头。
作为世界500强的人事部主管，自然比景致更加了解劳动法。
而且她已经快四十岁
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