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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《罪臣之女充军后一统天下（基建）》140-160(第19/33页)
直以来都是单独一个人洗澡并不习惯澡堂的姚芝：……我可以拒绝吗？
不好意思拒绝的姚芝被家里人拉着，一起享受了一把淋浴。
之后，姚芝就见识到了姚荐所谓的黑科技。
只见姚苍将所有衣服都放进了大桶里，然后找出了一个架子和一个带了木棍的盖子，盖好通之后安装在架子上，然后不停用脚踩，就看到木桶的棍子一直在搅拌，木桶还会翻来翻去，保证被搅的不是同一件衣服。
边上姚荐在介绍：“这是小芹菜发明的洗衣桶，只要把衣服和皂角放进去，洗上一炷香多的时间就可以了，超级方便！”
姚芝看到拿出来的皱巴巴的好像也没有很干净的衣服，不解地问：“为什么你们不找浣衣妇？她们洗得干净，价钱又便宜。”
像是姚家这种全家都是男人的，拿钱找人洗衣服，应该是很常见的，不会被人说奢侈败家啊？
一听到姚芝这个问题，姚荐就忍不住悲愤道：“你以为是我们不想吗？是我们找不到啊！”
“啊？”姚芝一头雾水：“我看了家里人的衣服也不脏啊？怎么可能没有人愿意接这个工作？”
姚荐继续悲愤：“这就要问问你的好姐姐，我的好妹妹，究竟是为什么没有人愿意了？”
姚蒙在边上一唱一和地补充：“就是！兄弟，你听说过羊毛线和羊毛衫吗？”
“别说我们了，隔壁家里有女人的，也都是男人回家洗衣服啊！”姚丑吐槽了一句：“这娶媳妇也没啥好处。”
姚苏作为正经人，终于给一头雾水的姚芝解释了现在的情况：“你姐姚芹高喊劳动最光荣，办了不知道多少个厂，把几乎全城的妇女都吸纳过去干手工活了，过去干活的女人发现自己赚钱自己花比在家里伺候一家老小好得多，于是没有人在家干家务了，都宁愿在厂里加班，家务都变成了男人的事情，这浣衣妇自然也就找不到了。”
姚苍还补充了一句：“也不是没有男人闹过，说是女人要回家洗衣做饭，但是她们一句话就怼回来了，说是大厨不都是男人？军队洗衣服的不都是男人？凭什么男人不能干呢？”
“然后，你姐迫于压力和形势，不得不发明了这些东西。”
“她还不忘感慨，说是懒人才是第一生产力……”
第 152 章
姚芝好好见识了一番姐姐的发明, 不得不佩服地说：“确实方便了很多啊。”
这么说着，姚芝又问道：“姐姐之前不发明，是因为有人可以替大家洗衣服吗？”
姚荐摇了摇头：“可不止是这样, 你看二哥踩洗衣桶很轻松，你去试试？你这种小个子, 踩起来很累的！这也就是家里的壮劳力能够干的事了，就算姚芹之前搞出来这么个洗衣桶，人家家里还是女人负责洗衣服, 也用不起来啊。”
姚芹做出来的洗衣桶有点类似后世的抽绳洗衣桶, 主要就是通过脚踩，让洗衣桶中的轮子搅动, 顺便加了一个可以翻转一圈的功能, 好让衣服能够在桶内翻滚。
说起来技术含量好像不高，但是北疆人穿的衣服厚，用的又只是木头不是精钢, 为了保证不断裂，姚芹实验之后，做出来的洗衣桶很是粗大, 力气小的人真的搞不定。
但是在姚家这种全家人都有力气加成的家庭, 洗衣服就很方便了，姚苍只要踩上不到两刻钟, 就可以洗好衣服, 对于日常都要锻炼的军汉来说, 这点运动量也只是毛毛雨而已。
姚荐哥两好地拉着姚芝说道：“等明天, 我带你上街, 好好见识一下你姐搞出来的那些东西。”
姚万里没有拒绝，只是继续说道：“小芝麻和赵辅季学了不少东西, 明天也要去拜见一下你的老师才是，之前说谎是不得已，现在也要去道歉说明。”
姚苏点头，顺便叮嘱弟弟：“他们那里正好一直都在缺人，你最近没事的话，可以给你老师帮帮忙，想来雪中送炭也容易让他们消气。”
“雪中送炭？”姚芝特别不理解：“老师现在的生活很困难吗？”
大家想起了一直被姚芹压榨劳动力的流放群体，不由望天望地，就是没人敢回答姚芝的问题。
关键时刻，姚丑扎心一刀：“赵辅季可是被小芝麻送到小芹菜手里的，他遭的这些罪可都是拜小芝麻所赐，确定过去之后人家会原谅他？”
姚芝听闻之后，预感十分不妙：“不是，我就是想让老师他们过的好点，才让他们来姐姐手下干活，我姐她干什么呢？”
“也没什么，就是给大家普及了一下什么叫做六时辰工作制和九时辰工作制而已。”姚蒙偷偷吐槽。
“你姐的名言，人一天睡三个时辰就够了。”
“干体力活的还能吃饭半小时，休息半小时，干脑力工作的，吃饭半小时，然后接着干…”
“她还搞出来个什么绩效考核制度，每年年初制定量化考核目标，每季度要写工作总结，每个月要进行工作情况汇报，按照绩效决定升职加薪还是扣钱。”
“最关键的是，她还试图在军队里推行这玩意，要不是你哥哥们机灵，都不知道被同袍套了多少次麻袋了。”
“真怨不得人家看我们不爽，你想想，你们在教坊的时候要是有个什么量化绩效考核项目，规定每人每个月必须接待宴会三次以上、表演节目十次以上，受到夸奖2次以上，奶奶他们扫地，如果大路出现落叶扣钱，小路出现落叶三次以上扣钱，你是什么感觉？”
单单是听大家关于姚芹的抱怨，姚芝已经感受到姚芹搞出了一个多么天怒人怨的制度。
但是姚芝芝觉得自己实在是太冤枉了。
那是自己要搞这种制度吗？那是要进行现代化工厂管理，就必须要采用严格的安全制度和流水线工作，而采用这两项制度，要落实到位，那必须要用量化的绩效考核办法啊！
毕竟如果没有标准、不痛不痒，大家肯定会把安全生产抛在脑后，万一出现意外事故，就是追悔莫及了！
而后，这制度
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