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【终章】
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确实做不得假,所以一时间让人摸不清低。

    但半年的时间过去,厂里的人通过长时间的观察,或者旁敲侧击的找况叶探底,确认了他的确是未婚的状况。

    虽然年龄大点,但心动的人不少,而且他看着比实际年龄小不少呢。

    最开始况叶还没有反应过来,但在工作或者生活中,运到好几次不熟悉女同志特意的搭话,他也反应过来了。

    个人问题这事,之前他还以为能躲过去,没想到半年之后还是不得不面对。

    他不打算违背自己的意愿,但在这样的环境下,直接表示自己不结婚也不合适。

    最终他继续了在大学时期的作风。

    做一个不解风情的直男,坚定的表示自己只把生活重心放到事业上。有意向的人这样三番几次的碰壁后,自然而然的就会远离。

    现在忙碌的工作,也正好为他创造了条件。

    差不多到年底的时候,况叶身边就没有了那些突如其来的巧合和偶遇。

    他知道这样做,会造成一些不好的影响,这半年来没少听到人嘀咕他有些古怪。

    但工作认真,在其他的人际交往中也不掉链子,大家也就嘀咕几句,感叹一下还有这样奇怪的小伙。

    随着年底的到来,况叶在京市的生意也有了些变化,趁着这次年假他回京市把之前堆积的事情处理了一番。

    首先就是新茶品的开发已经有了成果,这一年四季茶水铺陆续上了不少新品,如今每个季度的药茶品种类除了常驻的两种,还有跟随季节变化的六种。

    这样算下来,四季茶水铺经营的药茶品类其中总共有二十六种。比之前的八种,翻了两倍有余。

    药茶种类增添,原材料供应自然也会增加,况叶之前和周卫兴交代的原材料加工坊也有了眉目。

    加工坊的院落,在九月初的时候落定。

    为了保证稳定性,况叶最终还是选择了买房。好在选址是在郊区,离市区比较远,价格并不贵。

    一个约两亩的院子,他以近八千的价格拿下来。

    拿下院落之后,手上的资金还有不少,加工坊的改建工作和一些设备的进购,也在十一月的时候彻底完成。

    这期间,周卫兴也忙着组建加工坊的团队。

    四季茶水铺的药包生产,除了其中那味成药,其实都不难,周卫兴最开始想招收的也就是普通的工人,反正大都不要求有什么技术。

    况叶这边却有更长远的打算,否定了这一计划,他准备招收一些有技术的员工。

    药包的生产大部分的确相对简单,但其中的成药却不一样。其中的原材料有药材,目前他们主要是从药材批发门市拿。

    在铁城制药厂待了这么久,接触过医药公司提供的药材,他知道市面上的药材品质是什么情况。

    后期条件允许的情况下,他希望能有优质的原材料,哪怕是自己加工炮制也行。

    医药公司独家收购的局面,也在逐步的放开,之后中药材的买卖市场必然会松绑。

    加工坊这边,不仅仅是希望解决四季茶水铺的供货问题,他还有更大的野望。

    至于有技术的员工好不好找,在这个时候还真的比较好找。

    这就不得不说制药行业这两年的变动了。

    十年动荡间,因为监管制度空缺,有许多制药厂在这期间开办。相动荡结束后,相应的监管制度恢复,这些制药厂也面临大规模的整改。

    这两年,陆续有不少不合格的制药厂被关停或者转并。

    这些制药厂的职工,一部分被招收到另外的单位,但也有很大一部分直接待业。

    这些待业的人中,也不乏真正有技术的。

    况叶想招收的就是这些人。

    周卫兴这边已经联系了一批人,况叶回京市要处理的事,就有为加工坊找技术类的负责人。

    除开技术过硬,还需要能够严格执行保密制度的人。

    四季茶水铺的药包,其中的成药,制作工艺特殊,他不希望最后被人轻易复制。

    年假期间,况叶约谈了好几位有意向的人,经过一系列沟通,最终选定了两位。

    之后随着他们的到岗,加工坊也逐步走上了正轨。

    这个时候,况叶工作的铁城制药厂,却又迎来了新的变化。

    七九年开始试点的“利改税”经过几年的发酵,在八三年这一年,全国性的开展。

    铁城制药厂自然也在改革的范围内。

    之前制药经营的利润上缴给国家,开支则由场镇负责拨款。

    “利改税”之后,按照铁城制药厂现有的规模,属于中大型企业,期利润的百分五十五作为所得税上缴,税后的利润还有一部分上缴给国家,留给企业支配的按照国家核定的留利水平定。

    面对这样的变化,有看好的,也有不看好的。

    一时间人心惶惶。

    况叶知道这是大势所趋,个人无法改变,就专注于自己本身的工作。

    经过一年的实习期,今年开年后,况叶通过了单位的考核,终于转正定级。

    如今他每月的工资七十左右,工作的内容也有了些变化。

    一年的时间,厂里的质量管理工作也得到了不小的进展。他如今除了检验科的工作,还负责质检员和化验员的培训工作。

    期间还得去参加卫生局和医药管理局等单位组织的培训,更进一步规范质量管理工作。

    但随着时间的推移,“利改税”的政策还是对铁城制药厂,造成了一些不利的影响。

    铁城制药厂这些年的利润还算不错,但也正是因为这一点,让上边下拨的任务越来越重。

    结果按照“利改税”的相关政策,铁城制药厂干的越多,上缴的比列却越高,一时间厂里的生产积极性颇受打击。

    况叶负责质量管理这一块的工作,也受到了不少影响。

    还没等这一问题解决,新的一年新的改革变化又来了。

    刚刚从潭城过完年回来的况叶,就被杨厂长叫过去。一到会议室,就见到厂里数得上名的管理层都在场。

    况叶找了一个位置坐下没多久,杨厂长就说明了此次召集大家开会的原由。

    目前随着经济政策的改革,铁城制药厂面临着转型的问题。

    经由官方会议决定,铁城制药厂从今年开始,逐步由单纯的生产型企业,转换成生产经营型的企业。

    以前铁城制药厂,跟随计划经济的脚步,生产指令也是有政府那边核准下拨的。

    厂里只负责成药的生产,杨厂长的主要工作就是抓好生产和生产安全问题。

    而生产出来的成品销售问题,则不需要厂里操心,统一由冀省的医药公司负责。

    但现在转型,是企业向市场化方向转型,逐步分离政企关系,逐步改变计划性指令性管理,让企业以自己为主体,独立核算,且自负盈亏。

    这也要求,制药厂这边后期生产以销售来定产量,而销售也要以自销为主。

    听到这,整间会议室“嗡”的一下就喧闹起来。

    习惯了按照政府给的计划进行生产,这一变动让很多人都不能适应。

    杨厂长见此也没急着制止,过了好一会儿,才示意与会的人安静下来。

    企业转型,对铁城制药厂也不是没有任何好处。

    厂里之后要负责成品药的销售,销售部门自然要组建起来,意味有多出来的岗位。

    除开销售部门,因为企业转

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