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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《开局给秦始皇科普法治思想[直播]》100-110(第4/13页)
明算等等。”
“这种考试，基本是地方保荐推举考生参加，称为常举，如果地方不推荐，考生是没办法自己参加的。”
“所以古代科举也需要拼家世和人缘，没有靠山，可能连考试都没办法参加。”
“这种模式其实不只是唐朝有，明朝也有，”伍爱华说道：“虽然明朝贫苦人家也有机会读书科举，但是能不能参加科举，也要看书院老师和当地县令、教谕的评价，唐伯虎等人似乎就曾经因为经常聚众喝酒，有一年就没获得考试资格。”
忽然被cue的唐寅：怎么说起我了？还说的是考试？难道后面还要说我被卷入作弊案吗？
“在常举之外，还有一种制度，叫做制举。”伍爱华继续说道：“这是由皇帝临时下诏设置的考试，在唐朝开设过贤良方正直言极谏科、文词清丽科等等科目。”
【咱们李白大大就是没赶上好时候，不然文词清丽科能没有他】
【这其实就是皇帝想要啥就考啥是吧？】
【这种是不是萝卜岗很多啊？】
【怎么可能呢？如果有合适的萝卜，皇帝就不用让人考了啊！这不是没找到合适的萝卜吗？】
【说起来，那时候皇帝考的都很正经吗？】
【你想考什么？】
【比如干饭最厉害科？闺怨诗写得最好科？】
【干吃不胖科？最会花钱纨绔科？最抠门科？】
【拍马屁第一名科？举重科？】
看到弹幕上的内容，李世民忽然觉得自己已经不认识“科”这个字了。
【你们都在嘻嘻哈哈开玩笑，只有我真的觉得应该开设种地科、养殖科】
【还有母猪产后护理科！】
啊这……古人微微沉默地看向天幕。
这些识字的人怎么可能懂？懂的人又不识字，谁会去考啊？
“在明清，只要当了进士，一般至少有个小官当，但是唐朝不是这样，在唐朝，考中了也就是有一个当官的资格罢了，你还要经过吏部的考试，才能拿到官职。”
“从这一点而言，有科学也有不科学的地方，”伍爱华说道：“科学是因为考中了进士明经那些，也不代表会做官，所以有一个吏部试考核专长和业务水平也很好。”
“不科学则是在于，没钱给吏部官吏打通关系，连考试都报不上名。”
【还有人敢不让人报名？那可是天子脚下！】李世民打了条弹幕。
“我还真不知道他们敢不敢不让人报，”伍爱华好笑地说：“但是报不上名又不代表就是不给报这种方式，就比如我们现在个别单位招聘，虽然要求要公开招聘，但是公告都放在官网首页某个小角落点开进去的通知里，报名时间又很紧张，往往两三天就截止，没人传递消息的考生，就只有运气好的，正好看到，才会报名。”
听到伍爱华的话，太宗李世民不由深思起来：那有没有什么办法，可以避免有才之人无法参加考试，又能够发挥吏部试的有点呢？
【唐朝那时候，是只有第一次当官才需要考试吗？后面就是看业绩绩效？还会再考吗？】
【应该不会了吧？我们那些大厂笔面和公务员笔面也就入职那一次，后面也就是业务比拼考试罢了】
看到弹幕的谈论，太宗眼前一亮：“哎嘿，难道是每年都考试一次？”
第104章
唐太宗这么一说，边上的大臣头顶都出了汗：天呐，每年都考试，这是什么人间疾苦？
伍爱华这个时候已经开始说起了下一个环节的内容：“唐朝时期，官员既然要进行考录，自然也有日常的考核。”
对了，伍爱华突然说道：“唐朝官员在取录的时候，除了大家所熟知的考察才华之外。，还有其他需要注意的地方，也会对考核结果有很大影响。”
【有什么注意的地方？那个时候，没有匿名，所以除了名声之外，就是还要注意书法了？】
【倒也不只是书法，如果只是书法，我感觉主播不会是这种表情。】
伍爱华看到这条弹幕，忍不住一笑，然后对着大家说道：“那个时候录取官员，除了学识之外，还要看长相。”
“唐律明文说了，体貌丰伟者为佳。”
伍爱华这么一说，不少人都破了防。
【我对这个看脸的世界已经绝望了】
【所以长的好看，果然是有优势的】
【虽然长得好看有优势，但是美貌单出也是死牌，还是要配合学识才可以获得好的前途】
【事实上，看长相录取人这种事情，不只是唐朝才有，即使宋明清已经开始匿名考试，也会在电视的时候考察各个人的长相如何？】
【因为长得好看，被皇帝安排在探花这个位置上】
【有史实记载，纪晓岚因为长得难看，考试的名额被往下挪了很多】
被盖棺定论长得难看的纪晓岚：不是，你们这群人……
【说起来之前的电视剧真的很误导，让我以为纪晓岚长的都是男明星那副样子】
【何止啊，听说和珅还是个美男子，结果在电视剧里面都是胖子，纪晓岚明明很丑，但是在电视剧里面都是丰神俊朗】
【这主要是因为两个人在后世的风评不同吧，和珅是一个固定的贪官形象】
【和珅当然是贪官，但是纪晓岚也不是什么好人！总之，清朝这些当大官的一个个都，呵呵】
偏题了一下，说完考核对于长相的要求之后，伍爱华看完了天幕的讨论，才继续开始说起唐朝的考核制度。
“唐朝考核制度规定，他们要每年进行一次考核，称为岁课，主要是主官对自己手下的职员进行考核。除了岁课之外，还有全国统一的考核：定课，由吏部考功司统一进行。”
【懂了，领导评价和绩效部门定绩效】
“考核对象每年被分为上中下三等，每等再分为上中下三级，区别不同的考核结果给予奖赏和惩罚，奖赏一般是增加俸禄以及升职，惩罚一般是减少俸禄或者降职。”伍爱华说道。
【这么看起来，古代的考核办法和我们现代也差不多】
【那还是不一样的，古代有我们这么详细的KPI吗？他们不都是看你能不能得长官的心就好】
【KPI是什么？】李世民发现了桦甸。
【KPI就是绩效考核的绩效指标呀】
【绩效指标怎么设定才合理呢？】李世民虽然不懂名词，但是继续问道。
【给每一个不同的岗位定下来，他们当年要达成什么指标，并且对他们进行排名或者扣分，来确定他们当年工作的完成情况】
看着天幕上弹幕所说的这些话语，古代的官员们都有了很不好的预感。
唐朝官员只觉得自己以后的日子可能没那么好过，明朝初期的官员已经全部都冷汗淋漓。
就自家陛下这种工作狂的架势，这个绩效指标必定会被他拿来用，而且目标肯定非常高，大家赶死赶活都不一定能做得完的那种。
吾命休矣！
要不是明朝初期不能辞职，大家都恨不得不干了。
“唐朝的退休制度就是我们所熟悉的那种模式，也就是致仕了，唐朝有法定的致仕年龄70岁，一般情况下，年满70并且打了退休申请的官员，经批准之后就可以直接致仕回家含饴弄孙养花养鸟，而如果没有满
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