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20-30
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睛一亮:“妈妈找到大厨啦?”

    “小?聪明蛋。”钟慧仪笑意更浓。

    “哇!”林麦振奋不已,“那我们的新店是不是就要开业了?”

    她们还住在宾馆的长?租房,妈妈靠吃老本在装修,而她的稿费来得太慢,只够填充自己的零花钱,对妈妈根本是杯水车薪。

    她很希望妈妈的店能快一点,并且顺利的开张。

    但妈妈却摇头:“还差服务员。”

    “那不远了!”林麦开始畅想,“那我们是不是可?以赶在圣诞节开张了?”

    钟慧仪也很想。

    但她对服务员的要求不必厨师低,她打算,把服务也弄成新店的特色之?一。

    翌日,钟慧仪张贴出一份特殊的招聘启事。

    在这个地摊经济的年?代,各个餐厅的服务员参差不齐,大多?数都是没什么出路的大龄女性。就连皇城老妈火锅这种贵价餐厅,服务员也就只担当一个点菜传菜的功能。

    这是一个不被重视的行业。

    但钟慧仪贴出的招聘启事,要求却很高。

    不仅有年?龄限制,前厅只招18岁至35岁的年?轻人;而且居然还特意标明,有初高中学历的人优先录用。

    这让看见的人都很纳闷。

    正直青春壮年?的,有初高中学历的人,谁会来做服务员?

    每个人看见前两条要求都想转头就走,可?一看工资,最低的竟然都上千!

    究竟是什么样的服务员,工资居然比人家单位里的工资还高?

    掉头的脚步便又停下。

    这么离谱的招聘启事,最后因为工资开得太高,来应聘的人还真不少。

    钟慧仪亲自面试,首选服务意识强的,次选学习能力强的。

    小?两层的餐厅,她选定了六个服务员,四?女两男。

    六个人以为过了面试谈好薪资,隔两天就能开工,没想到——竟然还有岗前培训环节。

    为期一周,钟慧仪自己来培训。

    主要是告诉这些人,她要怎样的高质量服务,以及遇到各种临时状况,应该怎么处理。

    六个服务员起初还不以为然,结果一开课,他?们全部都被震慑了。

    不仅要微笑服务,仔仔细细地询问每一位顾客的喜忌,甚至还要领先顾客一步,去?预判他?们的需求。

    光是照顾餐桌上的顾客就算了,老板还要求,他?们连去?卫生间的顾客都要一并照顾到。

    这到底是照顾客人,还是照顾上帝。

    六个人都惊呆了,这门槛简直比做老师还高,难怪工资都是千元起步!

    把服务成本和质量提高到令人咋舌的程度,有些让人难以理解,但却是钟慧仪深思熟虑后做出的决定。

    上辈子她的餐饮事业并没有做到顶级,只是运气好,选中了好的地段成了网红店。

    她以前并没有大手?笔搞过这样的服务。

    这套服务理念,其实起源于家喻户晓的海底捞火锅。

    当时,海底捞火锅的这套顶级服务,一经推出便立刻广受好评,在网络上狠狠地红了一波。

    钟慧仪记得,当时大众因为好奇,想知道服务是不是真的有那么好,纷纷特意前去?体?验。

    海底捞自此一炮而红,成为火锅届的传奇。

    之?后,整个餐饮行业起码有百分之?八十的品牌,都学习了海底捞这一套服务。

    上辈子,钟慧仪不愁生意,不想冒进,不敢随意改革。

    但这一次,她有了机会。

    既然花大价钱盘下地段这么好的门市,对火锅的味道也很有信心,那为什么不一步到位,直接一开始就把各方面做到顶级?

    她认为,在这个毫不讲究服务态度的年?代,搞“上帝式服务”很有噱头。

    而且,现在竞争力还没后世?那么强,她的创新会成为新店独有的特色,效果绝对比海底捞当初还好。

    钟慧仪对此很有信心,所以即便现在根本就没有那么多?积蓄,招聘这么多?高薪服务员,她还是做了。

    幸好服务员不用上岗就发工资,等一个月后发薪时,她认为自己应当已经有那个能力!

    但其他?人并不看好。

    服务员都觉得她是冤大头,想着来都来了,就算倒闭他?们赚一波快钱也划算。

    范亚仙劝她谨慎,告诉她说只要广告打得到位,火锅味道不差,慢慢做总能做起来。

    朋友觉得她这样有点上头,不够脚踏实地。

    只有同?样来自未来的林麦,在听说妈妈这个计划后,赞不绝口。

    她惊奇地问:“妈妈,你是怎么想到这么绝妙的主意的?”

    遥遥领先海底捞至少十年?,而且,连她这个重生回来的人,一时都没想到还能这样抢先创新。

    钟慧仪无?法解释,只说:“开动脑筋,就像当初决定来蓉城,又自己摆摊一样。觉得可?行,就做了嘛。”

    妈妈一贯有经商头脑,林麦听了竟也没有怀疑。

    她顿时激动地道:“妈妈以后一定大有作为!”

    一定走得比上辈子更远。

    刚听说这个计划时,林麦热血上头非常看好,对开张翘首以盼。

    然而随着时间的推进,她渐渐冷静下来,却又开始担心。

    诚然,上辈子海底捞靠这个立住口碑,大获成功。

    但那是互联网飞速发展的时代,网络社交平台已成熟,当时“上帝式服务”的成功,其实有一半都归功于广阔的营销。

    万一海底捞能那么成功,根本就是营销的功劳呢?

    千禧年?时代连手?机都没普及,即便这个噱头可?以,但真的能传开吗?

    这一套提前十几年?,放到千禧年?,真的能行得通吗?

    人家海底捞家大业大,赌输了大不了重新想个方案再营销。

    但妈妈赌得起吗?

    高薪聘请这么多?服务员,万一生意并不如意,到时候会不会连工资都发不出?

    林麦一方面觉得妈妈思想真活络,有机会;另一方面又担心妈妈太冒进,恐失败。

    照这样创新去?赌,她认为,新店开张后只会走向两个极端:要么一炮而红,要么血本无?归。

    风险高得离谱。

    林麦顿时都无?心自己的学习生活了,一心想着新店开张的事。

    但开弓没有回头箭,现在后悔也来不及了,只能煎熬地等待检验。

    天气越来越冷,开业时间一天天逼近。

    圣诞节前一周,“春熙火锅”即将营业的消息,飞满了整个蓉城。

    第30章 一炮而红

    钟慧仪的这间新店花了巨大心血。

    从贷款买铺,铤而走险赚装修钱,再到请厨师和高薪聘请服务员,每一步都付出大代价。

    前面九十九步都做到最?好,最?后?一步的宣传当然也不能掉链子。

    关于火锅店的开业广告,她也花了很多?心思。

    千禧年大部?分?新店开业,都还是请锣鼓队,举个牌子敲锣打鼓的满街宣传。

    但锣鼓队都是人力走,走上半天一天也只能走完特定区域,根本没办法把消息散满全城。

    钟慧仪思量许久,最

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