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50-60
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?”闺蜜不可置信。

    一般童话的故事结局,不就是女主角找到了真爱,然后欢天喜地进入婚姻生活?

    “宝贝,你太让我意外了!”

    她莞尔一笑,“我亲爱的姐妹,快陪我享受一下,好不容易的独处时间!”

    至于她们家里的那位,只要能在一起都很粘人。

    她们举起牛奶杯,相视一笑。

    嵇星奕闷闷不乐,下班直接去父母家蹭饭吃,嵇丰霖见不惯儿子这副不死不活的样子。

    “干什么呢?”

    “老婆回娘家,还不许我跟去。”

    嵇丰霖:“人家偶尔要有自己的生活。”

    “老爹,你这个半天看不见妈妈就会发狂的男人,好像没有资格说我。”

    “……”

    季鱼乐不可支,放下红酒杯,“薇薇还在生气?”

    儿子慢慢点头,十分苦恼,“我想不明白她在气什么?”

    “那她跟你说了什么?”

    他回忆着,似乎谈及了不该把她父母牵扯进来的事,嵇丰霖抿唇,放下叉子,“这件事,本来你也做错了,一味达成目的,有时候也要考虑一下在乎人的感受。”

    嵇星奕不想在父母这边也受指责,“我到底做错什么?我很努力的在解决问题,这有什么错吗?这不是我男人的责任?”

    季鱼插入父子俩的谈话中,“宝贝儿子,你想听听妈妈为你分析你老婆的想法吗?”

    见他点头,季鱼淡笑着,“首先我要夸一下,你选的老婆很有孝心,她很爱父母。”

    “我给你举个例子,有一天你当了爸爸,你的小朋友有一天远离你,在外面发生了危险,本来就不在身边,万分牵挂,现在还得知消息生死未卜,

    你是那对相隔千里的老父亲,不能第一时间赶到,是不是很恐慌和无助?”

    嵇丰霖:“你小时候被绑架那一次,我和你妈妈还有爷爷,几天几夜都没有合眼,你妈妈更是吃不下任何东西。”

    季鱼:“薇薇她在担心她的父母,因为这样的假消息,如果在路上不小心发生意外,或者老人突然心脏接受不了缓不过来,她一辈子都不会原谅自己和你的。”

    嵇星奕恍然大悟,原来她的不情愿不是因为不想和他面对,她的不开心是因为他考虑欠佳。

    “对不起……”

    他夺门而出,季鱼问:“你去哪儿呀?还回来吃饭吗?”

    儿子的声音越来越远,“我知道问题所在,现在去把老婆孩子接回来。”

    季鱼忍俊不禁,“没想到,我这么早也可以当奶奶了。”

    “对了,今晚要准备一下订婚宴的邀请名单,估计会有很多女孩子伤心落泪。”

    嵇丰霖不感兴趣,“这臭小子心里只有老婆,今天还跟我说,他想去做彩妆分部公司的CEO。”

    季鱼笑盈盈问他答应了没,他冷哼,“为什么要奖励他?”

    好歹做出点成绩来,才有资格邀功弥补他们的精神损失费。

    徐芷薇没能一个人呆太久,就被嵇星奕接回港城,后者亲自去厨房煮甜汤,季鱼还是第一次以婆媳的身份和她面对面。

    所有设计师为她设计的婚纱草图摆在桌面。

    看儿媳妇无心挑选婚纱,心不在焉又兴致不高的样子,轻声问:“不开心吗?”

    “没有,可能好几天没有工作,有点懒散,不太习惯。妈妈你挑的我都喜欢。”

    “那你明天回去上班吧。”

    徐芷薇有些意外,季鱼善解人意,“反正订婚的礼服也挑好了,先领证,把孩子生下来,婚礼往后一点也可以,毕竟一辈子只穿一次的婚纱,还是等你产后恢复好身材再穿。”

    “我好几天没去上班了,好!我明天就去,谢谢妈妈~”

    可惜嵇明晖忘了通知撤回原本的决定,所以,劝退的面谈就等着她销假回公司进行。

    第57章 狗粮妻管严?

    57、狗粮

    总部大楼,一双底跟时尚单鞋落地,红色的鞋底艳丽夺目,就如同她本人。

    她迎着日光走来,Add此时正处于光暗交替的环境,看着徐芷薇折返到车前,另外一双笔直长腿迈下来,那一晃眼的面孔,光影之中,情侣交颈贴吻。

    一触即分。

    也通过那几秒,Add李华韵认出了那所谓天天送甜汤人的身份。

    “原来如此。”

    徐芷薇快步走来,向人事总监打招呼,发现上级今日朴素穿搭,身上也无首饰,开始悄无声息的摘除身上的配饰,只是为了不在老板面前出风头。

    “薇薇你不用摘也可以,我不介意的。”

    虽然平时李华韵就是奢侈品爱好者,身上总爱佩戴名牌,不喜欢下属比自己张扬。

    但谁让徐芷薇是那个例外,人事总监似笑非笑的表情让她心底发毛。

    “我下次……”不那么哗众取宠,主要是这身穿搭是季鱼心血来潮帮她搭配好的。

    李华韵笑而不语,关上的电梯门此刻被打开,CEO正在负一楼等电梯,想要约谈的两人正巧出现在面前,徐芷薇恭敬请他进来,按下电梯。

    他略微斟酌,“Add你一会儿来一下我办公室,Celeste你等十一点我的时候也过我办公室一下。”

    两人应下,李华韵先行跟随CEO进入了办公室,他开门见山,“我想辞退一个人,有什么办法?”

    “请问何种形式?违规违纪和主动离职,不需要赔偿。”

    “无故辞退怎么变得名正言顺?”意思要员工“主动离职”,他十分为难,“我想她大概率不可能主动离职。”

    “那办法还是有很多的,比如说换岗换工作,把她送去不胜任的岗位,然后设置绩效,考核不通过,可以辞退。”

    “又比如说,不属于他的工作积压,或者不交给他任何工作。”

    CEO苦恼,“有没有更神不知鬼不觉的办法,可以裁掉。”

    “也有,不过你要先告诉我,你要辞退的人是谁?我才好对症下药。”

    CEO纠结片刻,迟早会知道,还是坦白,“董事长让我们背过嵇太太,悄悄让Celeste离职。”

    李华韵知道水深,暗道不好,这家人行为互相反常,必有大坑,“这是你们营运部的人,谈离职的是还是由你们自己进行比较好,我就不过多参与了。”

    她需要明哲保身,CEO也不强求,让她出去。

    潜台词不能帮忙,也不要插手。

    徐芷薇如约进入CEO办公室,CEO背着光,双手撑在下巴处,面色凝重。

    “Celeste公司觉得你不胜任工作,表现并不能达到为你破格的录取要求,所以,我们会给你进行绩效评定后,辞退你。”

    徐芷薇倒水的动作停滞住,随后面色如常,将水杯送到老板面前,“我并不觉得,自己有哪里不胜任的地方,加班勤奋心态不输,而且工作上也没有出什么巨大差漏。”

    “就像上一次的直播事故,是靠我力挽狂澜救下的,您交给我的工作,我基本都可以独立完成。”

    她不明白,为何公司要辞退自己。

    “岗位已经饱和,就算培训出师,也没有晋升空间给你了,以你的能力完全可以跳槽去别的公司。”

    又开始怀柔政策

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