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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《八十年代新一辈》60-70(第15/25页)
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这份通知里，说明了技能大赛中设置的工种，对参赛青工们年龄、职级的要求，要求各厂选送人才参加，意在培养、发掘年轻的专业技能人才。
沈厂长拿着这份通知来找秦今朝，颇为遗憾地说：“颜师傅要是晚些评上七级就好了，这比赛要是她去，肯定能给海州厂拿个一等奖回来。”
秦今朝接过这份通知看着，说：“按照通知上的要求，海州厂的技工们恐怕只能得个安慰奖和参与奖。”
“是啊，我也是挨个算过去才知道，咱们海州厂技工人才断层严重啊！”
不算不知道，一算吓一跳，忽然有些能够理解颜丹霞为什么非要从厂外招人了，实在是这些青年技工里面没有能顶事的啊，就他们那点本事，真要去参加比赛了，就只有丢人的份儿。
“这样下去不行啊，等陈向阳那些老师傅都退休了怎么办。”沈岳良忧心忡忡。
秦今朝说：“这也是我想要改革海州厂内部人员管理制度的原因，采用通过考核，竞争上岗的模式，让那些工作态度不积极的，绷紧了劲儿，给那些能力不足的或者不适应本岗位的调岗。”
沈岳良自然知道他是在下一盘大棋，也非常认可他的能力，但他还没有听说过哪个工厂实施这种制度，理念太过于超前，实施起来必然是阻力重重。有来自职工们的阻力，也有来自上面的阻力。
都说要改革，可那些领导干部中尚且有不理解，认为那是要走资本主义行为路线的，况且，出头的椽子先烂，秦今朝有能力，人脉广、有背景，但也毕竟只是个二十多岁的年轻人，他不知道秦今朝是否有充足的心理准备。
他是做了给秦今朝遮风挡雨的准备，可自己有几斤几两，他也非常清楚，就怕风暴来了，他就先被击垮了。
关于改革的问题，他跟秦今朝讨论过很多次，他的意思是先等等，看看政策的发展再说。秦今朝也认可不能着急，得徐徐图之，但不是担心政策反复，也并不担心来自上面的压力，他对国家政策发展充满了信心，他认为，即便是上面不理解，也有信心说服，大家都是摸着石头过河，总要有人当那个带头的。
沈岳良认可秦今朝的雄心壮志，这这样的雄心，让他的心脏总是跟着一跳一跳的，说：“你说给那些人调岗，调到哪里去？根本就没有那么多空闲岗位啊！”
秦今朝本来暂时不打算跟他说的，他知道沈岳良性格、经历使然，虽然已经尽力在支持自己了，但难免胆小、顾虑重重，对于他，就要一点点的加温，逐步让他接受才行，不过，既然话说到这份上了，也就只能实话实说，“有办法的，比如，开办下级厂，一是可以解决海州厂冗员问题，以后，还可以解决一部分家属、子女的工作。”
沈岳良知道秦今朝肯说出来的，就是已经做好规划的，开办下级厂，倒也不是没有先例，只是，可不是那么容易的事儿。不过能解决冗员，解决职工家属、子女就业问题，确实大好事。
沈岳良神色缓和，他就说嘛，秦今朝这个人，向来不是激进派，做事圆滑、考虑全面，自己是有些过于替他担心了。
说好的，不管他做什么事儿自己都支持，好像是有些食言了，应该更相信他的！
就说梅书记推广时，遭遇种种困难，被全厂职工骂他形式主义，闲的没事干、外行指挥内行的安全生产，不也让他顺利地推广成功了吗。
这般想着，沈岳良露出了笑容，说：“还是按照你的想法大胆去干吧，有时候我可能不理解你，别怪我。”
秦今朝笑着摇摇头，说：“我怎么可能怪罪您，我有时候太过于理想化，太过于想当然，脑子一热就觉得整个世界尽在我掌握之中，就需要您随时提点我，让我不至于犯错误。”
“哈哈哈”，沈岳良大笑起来，说：“好，我就当那个经常泼你冷水的人。”
“荣幸之至！”
秦今朝跟沈岳良敞开心扉谈了一次之后，心里头也觉放下了一件大事。
他自然是希望能跟沈岳良如开始一般，互相支持，互相成就，但人处的位置不同，所思所想所感也就不同。他作为一名副厂长，做了很多正厂长该做的事情，用句不好听的话，沈岳良是他的傀儡。
虽然他不管在人前还是人后，都对沈岳良保持着充分的尊重，有什么事情也会和他商量，但不能保证，沈岳良的心态不会失衡，毕竟他才是正厂长。
而明显，目前秦今朝在厂里的威望，在外部的影响力都远超于沈岳良，很多人都说，只知道海州厂秦厂长，而不知道有沈厂长。
针对于这些情况，秦今朝尽量在其他方面上弥补，但他不会将到手的权利再还回去。
如果真的某一天，沈岳良跟他产生了芥蒂，两人成为了沙广军和梅向党那样的关系，那么秦今朝大概也会想办法让他离开。
沈岳良是个好人，又一直在背后支持他，秦今朝不希望两人弄到决裂的地步，他要更加圆融一些才行啊。
第67章
维修车间里, 收到通知的林玉峰也开始犯起愁来，他将颜丹霞、陈向阳、王卫国等带了徒弟的高级技工叫进办公室里开会，将通知传阅了一遍, 让他们推荐能代表各自工种的人员参赛。
陈向阳和王卫国等人衡量了一番, 矬子里头拔将军, 将参赛人员名单报了上去，到颜丹霞这里却有些为难。
符合年龄不超过二十八岁，四级以下职称的钳工里, 她还真选不出来。康明强带出来的那几位徒弟，基本功是可以的, 做些基础工作没问题，但是参加这种水准的比赛，恐怕初赛之时就得被刷下去。
她作为钳工组的组长，想到要去参赛的人是去显眼的, 就觉浑身不舒服。
林玉峰见她久久没有答案, 也非常理解，其他组矬子里头拔将军还能拔出来, 钳工组是根本拔不出来。
“还有两天的考虑时间，你回去想想让谁去, 再把名字告诉我。也不用太犯愁，反正就是走个过场的事儿。”
林玉峰对这次比赛完全不抱有任何希望。技工比赛，纯粹看的是实力，没有任何侥幸的成分。
说起来也是惭愧，技改办公室拼命在外面给海州厂争面子，自己领导的这个维修车间却是在拖后腿。
他忽然就意识到, 自己这个车间主任当得挺不够格的。秦厂长给自己的建议里, 其中一条就是要注重车间人才培养和储备意识, 他还以为秦厂长跟谁都这么说，现在看来，是发现了自己的不足之处啊！
这些建议，是在秦厂长跟各个部门领导分别谈话时，跟他说的，说了很多。为了表示对领导的重视，他都记在了笔记本上，这会儿还能清晰记得其中几点。
其中之一是建议他树立起车间最高领导的威严，严格执行各项规章制度；二是要他多学习新生事物，多做思考，知其然又知其所以然；三是注重团队的团结性，关注每一名职工的成长，发掘职工潜力，按照人尽其能的原则安排和调整工作岗位……
他记录了好几页。
现在想来，这都是秦厂长发现了他的问题，专门在提点他。
林玉峰只觉得头皮有些麻，决定等会议开完，一定要把笔记本找出来，从头到尾仔仔细细地研究几遍。
不管秦厂长是看在自己一直关照颜丹霞，充当她娘家人的情面上，还是觉得自己是可造之材，还值得提点，他都不能辜负这片苦心。
开完会回到工作岗位的陈向阳和王卫国等人，都高兴地宣布了某某
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