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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《穿都穿了，肯定当女帝啊！》100-110(第12/15页)
千万别让我姐来！到时她是杀爽了抢够了，留下的烂摊子还不是得我来收拾，我能处理，别叫她！”
那时的槐小弟，恨不得自己能长出八只手来。
幸运的是，他姐姐槐木野的凶名有一半是在青州打出来的，极具威慑力。加上他从徐州带去了不少静塞军的好手作为骨干，重新整编训练青州郡兵，同时又采取了“拉打结合”的策略——徐州本身并不严禁私盐买卖，反而规范了盐税，这在一定程度上分化了这些走私集团。经过近一年大棒与萝卜并用的整治，青州地面总算大致清静了下来。
至少，现在出城五里地，不会再像以前那样大概率被抢了。
如今，最兵荒马乱、焦头烂额的时间似乎已经过去了。去年的天灾虽然带来了巨大的麻烦和损失，但也有一个好处：它像一场烈火，淬炼并加速了新附的青州、彭城等地的整合进程。
在重重的压力下，那些菜鸟书吏们都已经脱胎换骨，两地复杂的户籍清查、庞大的流民安置、以及大规模的新田开垦与水利修复，都在这种高压下被强行推动，如今已基本理顺。
那些加班加到几乎呕吐、连新年都无法休息的书吏们，终于可以分批返回徐州探亲休整了。
而江临歧自己也总算能稍微喘口气，坐镇淮阴中枢，而不用再四处救火。
他习惯性地又翻开了关于洛阳方面的最新消息简报。
嗯，很好，他们还在各种扯皮、内耗、为救灾和漕运忙得焦头烂额，进度缓慢。每次青州、彭城的书吏们加班怨声载道时，江临歧就喜欢把洛阳的情报“不经意”地给他们看看，效果显著——看了比自己更惨的，这边的抱怨声通常会小很多。
但，总是靠“比烂”来安抚人心并非长久之计。
江临歧放下豆浆茶缸，揉了揉眉心。
得从根本上解决问题。
想到这儿，他让副手立刻去兰引素姑娘那里登记预约求见主公林若。
“这不是急务，按规矩排队，不必插队。”他特意叮嘱道。
……
约莫半个时辰后，林若的书房内。
江临歧将一份汇总了各地人员需求的文书放在林若案头，语气带着明显的疲惫和无奈：“……主公，洛阳的荼墨又来信了，催着要加派精通测量和算学的书吏。还有青州那边，槐序也喊着缺能管账、懂刑名的吏员……可咱们哪里还抽得出人？”
他叹了口气，诉苦道：“各地都在扩张，到处都缺人手。尤其是受过书院系统教育、能立刻上手的熟手吏员，更是稀缺。培养的速度远远跟不上消耗的速度。要我说，不然咱们今年扩大一点书院的招生量吧？这些年，书院自己也培养出了一批不错的师资，虽然经验或许稍浅，但基础扎实。可以多启用一些优秀的留校学生担任助教，分担教学压力，让更多的老先生能腾出手来带更高级的课程。”
“咱们必须未雨绸缪了。否则，等将来……我们若打下更大的地盘，需要治理更多州县时，人又不够了怎么行……”
“我手下也不够了，这快到七月了，毕业季一来，我又得去抢人，主公啊！你知道槐木野和谢狗他们抢人时有多黑心肝么？”
林若神色复杂，欲言又止。
“还有兰引素，她成天说什么女子互帮互助，可着劲地骗那些槐木野选剩下的刚毕业小姑娘，我们几个就能吃点残羹剩菜，”小江却说上头了，越说越委屈：“你什么都不知道，你就知道和稀泥……”
兰引素微微眯起了眼睛，没有说话。
“主公，主公，你倒是说句话啊！”
林若沉默。
她还真不能搭这个腔。
这些年她还要怎么扩招啊，再扩得快有他们抢得快么？只能安抚道：“小江别急，这事，我会想办法的……”
第109章 薅羊毛 没办法，目前就这一只羊
“主公， 你哪一年不是这么说的！”江临歧幽幽道，“您至少给我个准话，一千多人毕业的啊，今年给我分六十个， 六十个学生， 这总不多吧？”
林若额额了几声， 小声道：“我应不了啊， 答应了你， 他们也会要来闹的……”
想到这每年七月的毕业季，林若的头就不能抑制的痛起来， 那简直是徐州一年中火气最旺、硝烟味最浓的时候， 没有之一。
目前，淮阴书院及其附属各级学府的毕业生， 出路大致有三个主流方向：
第一种是，按部就班， 进入体制。这是最主流、也最稳妥的选择。学生们可以向自己心仪的徐州各级行政部门——从千奇楼、农桑司、工曹、到各郡县衙门——递交申请。
相应的， 各部门为了吸引顶尖人才，也会提前物色优秀学子，主动递出精心设计的聘书。久而久之，这些印有各部门独特徽记和底纹的聘书， 已经在学子们心中被无形地划分出了优劣等， 成为身份和前途的象征：
比如赤书是机要处，公认的顶级聘书，由兰引素姑娘亲自执掌的机要处发出。聘书采用暗红底纹， 庄重威严。能进入机要处，意味着最接近权力中枢，能时常面见主公林若， 展现才华，前途不可限量，是无数顶尖学子梦寐以求的归宿。
藕书是静塞军、止戈军，也是顶级聘书，底纹为浅白略带藕荷色。军方系统待遇优厚，晋升渠道清晰快速，立功机会多，且通常驻地相对稳定安全，“钱多事少离家近”。但对学生的体能、纪律性和专业能力要求也极高。
青书是户曹、吏曹等核心政务部门，属于 高级聘书，底纹为青色。是主要掌管财政、人事的核心部门，是传统意义上的“好衙门”，备受学子们青睐。
然后便是低一等的了，如褐书是工曹部的，主管路桥司、营造监等，属于中级聘书，底纹为土黄或褐色。工作辛苦，需要经常出差勘察、督造工程，一个项目回来时大包小包狼狈如流民乞丐。但项目众多，预算充足，实干者也能快速积累资历和功绩，属于“辛苦但值得”的选择，“打灰人什么时候能站起来”是他们的口头禅。
而灰书，则是千奇楼外地情报站、农桑司地方分司等地方的聘书， 在顶尖学子眼中，这几乎是“不得已而为之”的选择。聘书底纹多为灰色或无色。
这些部门需要常驻外地甚至边陲，工作环境艰苦，立功机会相对较少，升迁缓慢，是那些在激烈竞争中未能抢到更好机会的毕业生的“保底”选择。
当然，这些选择也是针对淮阴书院里的毕业生而言，对于出身普通、普通县书的学生来说，能当想办法当上一个书吏，就已经是改变命运了。
而成绩优异、表现突出的学生，自然是各部门竞相争抢的香饽饽。到了去年那种因天灾而各地极度缺人的年份，这场抢人大战更是激烈到白热化，各部门主管几乎天天发出爆鸣，为了一个算学尖子或律法优等生，能争得面红耳赤。
更让各部门主管郁闷的是，去年时候，主公林若还会提前一步，从最顶尖的那批毕业生中直接划走一部分，派往洛阳、彭城等新拓之地主持或参与新项目，美其名曰“基层锻炼，重点培养”。那一次，林若下手尤其“狠”，直接抽走了当年近三成的优秀毕业生。
那一个月里，连一向从容的兰引素看她的眼神都充满了无声的幽怨。
弄得她压力如山。
第二个方向，就是有想法，不想受束缚的学生自主创业，下海经商。这是一条风险与机遇并存的道路。部分富有冒险精神、或有独特技术想法的毕业生
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