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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《形婚第五年付之幸商陆》80-90(第8/17页)
付之幸，我为你考虑，为你排除隐患，你没有资格不信任我。”
“你是为了我吗商经理？”某些念头在她体内叫嚣，她压制不住，手和腿在抖，“你是为了你自己。”
“你！”或许是被她戳中了心思，商陆拿下手机，看着屏幕上闪烁的名字，火气窜到头顶，“你冷静一下好好想想我的话吧，否则我和你没法聊。”
他挂了电话，看着桌子上的那个首饰盒，猛地将它打翻在地上。
付之幸在沙发上抱着自己，她觉得这事儿好像谁都没有错，那是谁的问题呢？难道是她自己的问题吗？
如果不是她的问题，那到底是哪里出了问题……
煤球感受到付之幸的情绪，它跳在她的腿上，软软的肉垫踩着她，小脑袋一直蹭她。
付之幸摸着它的头，“煤球，你不要离开我。”
她和商陆的关系就那么僵了起来。
她请了几天假，推掉了手上的项目，把自己关在屋里。窗帘拉着，室内很黑，外面一直在下雨。
煤球一会儿跑来舔她的脸，一会儿自己玩小球，卧室门都开着，它在付之幸和江树的房间里来回跑。
付之幸浑浑噩噩的躺在床上，感觉自己浑身无力，什么都干不了。
刘灵灵给她发消息，说：【老师，你让我梳理的分镜我都做好了，你有空看吗？】
付之幸不想回复她。
她把自己关在家里的第三天，罗珠忽然找到她，说雨下太久了快长毛了，要不要趁着今天不下雨一起去蹦极。
付之幸不想动，她觉得动一下身体就好累。罗珠说她该出去走走蹦蹦了，走一走劲儿就都回来了。她思考半天，最终把煤球的水、粮都加好，出了门。
在她楼下等着的，除了罗珠，还有宋承佑。
付之幸不解为什么罗珠又和他混一起了，罗珠有些难为情，说：“嗨，就是男男女女那点事儿……没道理可讲，上头时就爱犯贱。”
罗珠又仔细看了看付之幸，说：“你这几天怎么了？怎么看起来失魂落魄的？”
付之幸苦涩一笑，“江树走了，他出国治疗了。”
“挺好啊，治疗好了再回来，到时候一起去看灯光秀。”
“嗯。”
他们一起开车去花都的一个乐园，玩了好几个刺激的项目，付之幸却总觉得浑浑噩噩。
最后，她站在玻璃栈道上，隔着脚下的玻璃看到下面是一条河，她的腿有点抖。
工作人员给她绑安全绳的时候，她感觉口袋里的手机忽然震动了一下。
下午三点，没有雨，有柔和的黄色余辉照在她身上。
她拿出手机，看到江树的心理医生给她发的消息，医生说：【他一切都好，现在人已到了国外，在积极配合治疗。你不用担心。】
她快速编辑文字回复：【真的吗？他怎么样了？】
医生：【一切都好。】
还给她发来了一段偷拍江树治疗的视频。
付之幸的心忽然就活了，她的手发抖，脑子也眩晕。
“靓女不要玩手机了，马上要跳了！”工作人员提醒她。
她把手机放进口袋，抖着腿站在了起跳台。工作人员抓着她后背的绳子，问：“你自己跳还是我推你？”
付之幸看了眼脚下的高度，65米，怎么看起来这么高。
想起这里“生而无畏”的宣传语，她抱紧自己的胳膊，抖着腿，“我自己跳。”
她闭上眼，身体向前一倾，强烈的失重感让她放声尖叫，然后被绳子带着在空中弹了几下，眼前的景色一直晃啊晃，水面在她眼前荡啊荡。
工作人员把她缓缓放下去，水面上一艘小船接住了她，她喘着气坐在小船上，完成了一次勇敢的跳跃。
蹦极结束了。
胃部不适，有些恶心，付之幸还是扶着肚子、软着腿站起来了。
我试过了，真的没有什么的。
工作人员在旁边拿着网兜，说：“靓妹啊，你手机掉水里了！你还要不要？捞上来估计也泡坏了……”
结束了几天的请假，付之幸还是回归了职场。
生活还是要继续，钱还得赚，人还得活。
她换了一个新手机，从内而外的崭新，新到看不到一条聊天记录。
她和商陆之间，因为江树的事彼此都在怄气。
在电梯里遇到他，付之幸淡淡一笑，说：“商老大，早。”
明明是同样的一句话，商陆却听出了些不同的意思。
他打量她，她的头发打理的柔顺干净，化了淡妆，穿着一身略正式的浅色小外套。她离他那么近，身体看起来那么软，可给他的感觉却那么倔。
想起那晚雷雨夜的争吵，那条被他打翻的项链，还有她十分在意的室友，他面不改色的嗯了一声。
到了五楼，他去办公室，她去会议室。
付之幸要和那几个日本策划开会，面对那几个难搞的日本人，她在会议室门口，镇定的推门而进。
付之幸将那三个日本人的资料看了好几遍，包括往年他们做的项目效果、文化差异点，她都了然于胸。她发现这三个日本人，就喜欢柔柔细细的小女生。
于是付之幸找了一个学日语的女孩给自己当翻译，无论对方说多难听的话，她的翻译都会温柔的转达付之幸的话。
就这样以柔克刚的接触了几个月，付之幸终于感觉有点上道儿了。
会议上，第一个boss战终于开始排期，第二个boss战开始写剧本，付之幸正在和日本人讨论第二个boss战的过场动画起什么名字。
第二个boss战主要讲一个战斗力十足的怪物，与主角打斗一番失败后，最后恢复成了原本的样貌，主角一看，原来是曾经的故人。
付之幸想了想，说：“叫《风雨故人归》怎么样？”
石田翔太笑着说：“好啊，故人重逢，是很复杂的情感交织呢。”
会议结束后，付之幸还没走到工位，贺经理就拦住了她，把她单独叫到了办公室。
贺经理一脸严肃，问：“供应商为什么不选悟空文化？”
“因为悟空文化不符合中标要求，它的报价太贵了。”
三家供应商同时投标，付之幸多方面考核，她觉得另一家供应商性价比更高。虽然贺经理多次暗示她选择悟空文化，但她不觉得那是最好的选择。
贺经理听她说的理直气壮，想骂她的话都到了嘴边，想起商陆维护她的样子，心中忌惮了几分。如果能拉拢付之幸和他一起上一条船，以后他可以多一个亲信，还可以傍住商陆这个大官。
想到这里，贺经理的脸上又挂上了和善的笑，他说：“阿辛，你还年轻，不懂这里面的门道儿。我就问你一句，想不想多拿点奖金和提成？”
付之幸不懂他的意思，但还是诚实的说：“想。”
“想就对了，价格的事我和他们谈，我能砍下20%。这次你去杭城对接悟空文化，聊具体项目内容，聊好了，年底奖金少不了你的。”
“可是……”
“可是什么可是，阿辛，你知道悟空文化这几年的发展有多快吧，不要小看悟空文化，今年它是我们的供应商，明年就不一定了。靠上了悟空文化，以后的合作多着呢。”
有的人或者团队明明哪里都符合要求，哪里都不错，但就是无法被招聘、中标，很多人说是能力不好，实际上是没他的位置，位置被内定了。
这是职场的潜规则
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