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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《主管成天无所事事》30-40(第9/14页)
“员工的武器一般是根据他们负责的异想体或是在镇压中做出的贡献决定的。实力足够，他们甚至能拿到公司里最好的装备。”
这时候倒是不像是正常扒皮公司了，艾尔维斯特吐槽了一句，“那还挺好的。”
卡尔:“生命换来的武器当然不能敷衍，拿到足够多的奖励才能让他们继续替公司卖命。”
艾尔维斯特默然，卡尔看见主管无语的表情，深感愉快，他说:“今天的教学就到这里，主管今天请好好休息，您的身体对公司来说是非常重要的。”
如果这句话之前没有“卖命”的资本家言论，艾尔维斯特也许会当做卡尔的关心。但现在他只觉得卡尔的潜台词是要好好休息，早点给公司加班创造价值。
所以，艾尔维斯特没有说话。
卡尔也不在意主管的态度，他简单道别一句就离开了办公室。
————
接下来的几天，艾尔维斯特一直老老实实地待在办公室里研究[小喙]和那把十字.弩。
办公室只有监控偶尔的滋滋响声，楼下也只有卡尔上来过，其余部长都待在自家部门里，就像是提前说好了那样。
艾尔维斯特只在中途听到过几次警报发出的响声，但很快就因为出逃的异想体被部长们镇压的原因停下了。
办公室里，[小喙]被摆在桌子上，而十字.弩仍旧被丢在墙上某个挂柜上。艾尔维斯特坐在椅子上沉思。
[小喙]本身气息比十字.弩干净得多，并且拿起它时艾尔维斯特由衷感觉到心里充满勇气，有种突如其来的“正义感”。
这种“正义感”是并不强烈，像是自然而然升起的，加强自己“正确”的信念。
但十字.弩不一样，它一直在试图引诱艾尔维斯特，即使艾尔维斯特将它放到墙柜上，它也毫不放弃。
这种吸引，艾尔维斯特选择无视。
就在这时，卡尔部长敲门进来了。
对，只是象征性地敲了敲门，没有询问的意思。
虽然艾尔维斯特并不在意，但这种行为对下属来说算是违反礼节？艾尔维斯特想不出用什么词来形容。
卡尔显然也没觉得自己很无礼，他只是走到艾尔维斯特身边，然后日常问好。
“主管，早上好。”
注意到桌子上的[小喙]，卡尔伸出手，慢慢靠近[小喙]。
在艾尔维斯特的注视下，卡尔轻轻拿起它——艾尔维斯特的无动于衷在卡尔无疑是允许。
卡尔端详了一下，很快就确认了[小喙]的来源。
“这是【惩戒鸟】的饰品。主管是从哪拿到的？”
艾尔维斯特:“【惩戒鸟】送的。”
“我知道肯定是它送的，饰品唯一能获得的途径就是它们的主动赠予。”卡尔说到一半，突然卡壳，“你的意思是它看见你就送了？”
卡尔一时竟然忘记了说敬称。这种突然转变的称呼让艾尔维斯特不由得更割裂了。
他对公司内所有部长的印象就是，对主管完全不在意。但他们都不约而同地对他敬称“您”。
他讨厌这种言行不一致的行为，但同时他也不会强行要求别人言行一致，所以他之前没有提。
但现在，艾尔维斯特突然想提出来了。
“卡尔部长，不用对我用敬称，敬称并没有意义。”艾尔维斯特突然说:“或者说，我觉得你并不喜欢对我用敬称，所以不需要这么做。”
卡尔:“……”
卡尔突然没了表情，他居高临下地看着坐在椅子上的主管，微微俯身，然后伸手将[小喙]戴在主管脖子上。
在卡尔的手蹭到主管的脖子时，主管忍不住偏头，然后他听到卡尔轻声说:“主管大人，我很清楚我在做什么，我希望您能尊重我的意愿。”
艾尔维斯特看见卡尔奶紫色的眼瞳里什么也没有，明明是那种很温柔的长相，就连紫色长发也是温柔地随意搭着。
但他的语言不断提醒所有人，他是个恶劣、自我的人。，他不允许任何人对他的行为产生质疑。
(比萨缪尔还要不容反驳。)
艾尔维斯特想到之前镇压时萨缪尔不耐烦的样子，突然冒出这种想法。
卡尔很快就恢复原本的态度，但他没再笑了。他瞥了一眼主管脖子上挂着的[小喙]，说:“异想体的饰品很难得，而且是难得的，不会产生副作用的东西。主管可以随身携带，它们会对您产生某种特殊的增益。”
“[小喙]还从未被赠予过，具体效果可能只能由您亲身体会了。”——
作者有话说：明天还有一更。
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第38章 白干第一天
或许是因为主管将要接手一部分事物的原因, 卡尔在他和艾尔维斯特“吵”过后，就没再来了。
艾尔维斯特不觉得那是吵架，至少他是这么觉得的。而卡尔是不是这么想的, 他也无从得知。
再次看见卡尔时是在监控里，今天是接收新异想体的日子。当然，虽然主管不可以下楼, 但在这种必须主管亲自接收的情况下……公司早就有非常完善的代替措施。
比如说通过视频远程接收。
所以他现在算是在显示屏里和其余部长见面。在这里的是上层四个部长。
控制部安森, 安保部梅布尔，情报部卡尔，培训部伊万杰琳。
卡尔作为情报部部长也在这里, 他旁边站着安森，两人正在小声闲聊。之所以说是小声, 因为艾尔维斯特完全听不见两人的聊天内容。
即使这里的收音设备非常高级, 艾尔维斯特也只能听见另外一边梅布尔和伊万杰琳的讨论声，他们讨论的是关于演习和培训的内容。
在脑叶公司里, 安保部会负责保证公司的安全，除了对潜在危险进行预测和提前准备以外，安保部也会帮忙制定作战方案以及演习训练。
这些作战方案包括外在威胁以及……异想体收容失败和员工恐慌。
而培训部是负责对新任员工们培训的部门, 他们的培训项目同样有对员工的镇压异想体训练。
两个部门的职能重复了一部分, 但幸好, 他们的部长们都不在意自己的权利大小, 所以安保部和培训部关系很好, 部长们经常一起讨论相关事宜。
而说起这件事，就不得不提起之前培训部的联合训练, 当时参与的部门里并没有安保部，不是因为没有提前商量过，而是因为他们的任务被福利部抢了。
让福利部参与是萨缪尔提出来的, 于是所有部长都默契地同意福利部参与，梅布尔也主动提出要退出训练。
毕竟之前由于【神树】的问题，安保部的员工们损失严重，他们中的大半没能完成当日能源收集任务。
所以梅布尔也很高兴有时间让他们将没能完成的能源收集任务完成。
“主管，这些异想体会被分散到上层四个部门中，而您需要做的就
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