您现在阅读的是
旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《从海外回来当首富[神豪]》50-60(第4/12页)
留下关于福来卫生巾的印象，既能提升品牌形象，也能提高销量。
见宋曦的态度很坚定，乌百灵便答应帮她联系一下这边的电视台和拍摄团队。
和乌百灵告别之后，宋曦便想着自己的品牌如何能在这几个大商场发挥最大的效益。
1店的风格擅长营销，宋曦打算在开业之时除了举办之前在泉城的知识问答活动以外，还可以举办累积消费满多少时的砸金蛋活动。如果在其他地方可能还会犹豫会不会办成，但是在沪市这种大型商场里的话，就不会担心有这种问题了。
2店的玻璃电台是最吸引宋曦的地方，更接近于现在的直播，宋曦希望能把现代的带货直播和眼前的销售模式结合一下，达到更好的效果。
3店的地方最大，业态最全，能专门在商场内开设更倾向于后世的商圈形式，电影院，茶馆，咖啡厅，购物多合一，这个说明这里的受众接受很强。宋曦倒是希望在这把福来卫生巾的品牌打出去，让更多人从日用品的角度来认识它。
和顾清寒商量了一下这几个小目标如何实现，又打电话询问了乌姐这几个商场更为细致的运行模式，宋曦的入驻计划也逐渐成形。
在等待乌百灵给她找广告团队的时候，宋曦想起了后世的品牌代言人模式，当然，在这时候也是没有这个概念的，但想到网上报道的每年春晚过后一些衣服被抢空的情形，说明在很多时候很多群众都是有跟风心理的，如果在这时候能有一个很好的品牌形象被宣传出去，那引发风潮似乎也不是什么难事。
动态的广告，静态的代言人拍摄，两种形式结合，应该能达到很好的效果。具体，还得看如何运行这东西。
第54章
关于商场入驻这件事, 对于商场和宋曦这边，其实算是双赢的局面。
这个时候商场需要引进一些特别的产品和品牌，提高商场的吸引力和竞争力。卫生巾作为在大众眼里的新鲜事物, 乌百灵也看过实物, 对于商场的目标客群来说, 算是很有吸引力的一件产品了。
乌百灵这年头能在沪市做三家大商场的负责人, 自然不是等闲之辈, 虽然还没有后世成形了的营销思维，但商业嗅觉也是十分敏锐。
新的产品, 没有开拓的市场，是挑战，背后也就有着巨大的机遇。她看过宋曦拿过来的数据, 福来卫生巾在半年时间内就能在一个省初步开拓出市场，自然也能证明这位看上去年纪很小的宋总身上独到的眼光。
有能力, 有财力, 自然没有拒绝的道理。所以，在那天带着宋曦去考察过市场后, 就把宋曦想要的几个位置都给了她。
至于宋曦要的库房，孟长宇也是批给了她。
考察了这边的商场，确定了要入驻的位置, 把合作的细节确定好以后，几方就一起正式签了合同。
对于租用的库房, 按年付租金, 商场选择入驻的位置也确定了价格。因为公司不在这边, 便委托乌百灵给宋曦招聘售货员。
宋曦对于招聘售货员，最大的担心就是可能很多女生会觉得不好意思然后不敢来这里工作，不过沪市这边的商场的话, 平时的营业模式也比较趋近于后世的营销模式了，对于招聘几个能符合宋曦要求的售货员，应该不成问题。
宋曦打算将后面公司的一部分工作重心挪到沪市来，所以在这期间，又让顾清寒租了一层楼作为在这边的办公地点，也不至于以后有什么正事商量，都只能去她别墅。
不过现在正好是年底，虽然地方是租了下来，里面倒是没什么员工，打算等年后了再进行招聘。
84年的春节在二月二号，在沪市忙活这几天四处视察，把各种文件跑下来，正式签约时已经快一月底了。
几个商场的店面都已经整理出来了的，不需要重新修建，但宋曦希望能重新装修一下。
一个专业的专卖店所需要综合考虑的东西是很多的，但宋曦不是专业做设计的，她只需要把自己的要求提出来就行。
“自由，优雅，解放。”宋曦希望这个店的装修给所有顾客这种感觉。
不过这年头的装修领域肯定没有后世那么花里胡哨的感觉，最好能做成什么样就做成什么样吧。
关于店面的装修，宋曦自然是知道急不得的，她也不需要一下子几个人很慌张地把所有事做好，这样容易出问题。所以，对于商店和公司的装修，她给的截止时间，都是二月底。
这时候已经一月底，马上要过年，工厂那边自然也不能让人一直干，所以从一月二十五号就开始放假，放到一月十五号再回来复工。
因为她和顾清寒目前都在沪市这边，工厂那边便只有聘用的几位负责人在。
对于第一年就能来工厂认真工作的人，宋曦也不吝啬于进行年底的一些奖励。按来之前说好的，让他们从财务那里预支一笔钱购买一些年货发放给工人，一人一袋米和一桶油，按照之前记录的绩效评级，奖励表现好的人二十块钱。
在工厂内，负责人姜元香和丁信在站在架得有点高的台子上，身后堆着一大堆的米和油，台下的工人穿着工作服就看着台上。
“大家好，因为今天宋总和顾总都不在，就由我和姜元香来负责给大家发放年底的奖品了。我们不是国营大厂，没有兜底，我们的一切都是宋总自己投资，自己去跑业务拉来的，可能很多人来的时候也会觉得这个厂是不是太小了，是不是干不长，是不是会效益不好。但这半年大家都看到了，我们进行了一批招工，二批招工，厂内的使用范围逐渐扩大，每天我们生产的产品不断地被大货车拉出，出现在了我们县城的供销社里，在市中心的商场里，以后，可能会出现在沪市这样的大都市，甚至是全国，我相信，每个人都这一切，都是激动而充满信心的。”
“83年的奋斗已经结束，我的身后就是宋总给大家过年的礼物，希望大家能够过个好年，在新的一年里继续奋斗，让我们厂子越来越好。”
下面响起雷鸣般的掌声，中间夹杂着一些的欢呼声。厂子的绩效好不好，待遇好不好，在这些工人眼里，也是很显而易见的事情。不过，像厂里这种专门拿钱去买米油让过年的也不多，很多厂效益不好的时候都是生产什么，直接就让员工消化了，要是更差一点的，他们还得花钱去买他们天天做的东西，像他们厂这样的，在泉城也都算是很好的厂了，对于很多人来说，自然是十分激动的。
按顺序上去，只要是卫生巾厂的员工，都拿到了一袋米和一桶油，即使是市里的售货员，也是能够领到的。
“接下来就是对今年厂里表现优异的员工的褒奖，在招聘最开始，宋总就说过，表现得越好工资就越高，平时你们每月的工资是这么发放的，年底的绩效奖金，也是这么发放的。”
“不用嫉妒也不用生气，这都是他们应得的。”
“李如萱，张玉，徐磊，王丽蓉，赵燕……这些人每人可获得二十的奖金。”
台下又一阵喧哗声响起，知道年底会有奖金，但也没想到有这么多啊，一下子就二十呢，赶得上一个月工资了。拿上奖金的人自然是兴高采烈，除了这是一笔钱以外，这也是对自己工作的认可，努力是能被看见的，不是被什么各种各样的关系户所挡住的。没拿到的自然是扼腕，早知道自己就再努力一点了，再努力一点，就能拿到奖金了。
如果说，最开始发放的米油是给员工对于工厂更有信心以及归属感的话，后面的奖金就是激发大家更加努力工作的热情了。平时虽然是按绩效发工
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）【请重新收藏新域名 z.jiubiji.cc 】