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旧笔记小说网www.jiubiji.cc提供的《她 触爪客服[快穿]》70-80(第7/14页)
，就听过剑灵的传闻。”
吴总的年龄要比顾御、商承影大很多，但商承影属于很小的时候觉醒，来快穿局也很早的特殊员工，所以吴总对这件事情的了解也不算很多。
但是他听过，商承影最开始是没法离开快穿局独立居住的，因为他作为不完全状态的‘剑灵’，没有剑修作为主控，很容易出问题。
也是后来随着商承影的实力增强，甚至准备调整路线，逮剑修失败，还不如让自己变成剑修，才没有什么失控的迹象。
吴总推测，剑灵现在依旧只选择长居单位，很可能是他习惯了，也懒得再调整。
“承哥那么抗拒剑修？”
顾御平时也不是什么喜欢打听同事八卦的性格，但承哥和她关系最好，剑灵的特别之处又是内部论坛的江湖传闻，版本实在太多，所以她听到吴总说起这个，也忍不住问一句。
“应该是抗拒被动的绑定关系，小商是个如果他不愿意，宁愿玉石俱焚的性格，既然剑灵有自主意识，那么再寻找剑修，对他来说就很难。”
虽然商承影呆在客服部，带来了业绩的同时，也给吴总带来了很多麻烦，但他还是比较能理解剑灵狂躁状态的，尤其是剑灵和剑修的关系，一辅一主，势必要让商承影退让，那吴总站在商承影这一边。
“对了，他准备下个任务之中，彻底剥离来自剑修的影响，应该需要同事辅助的，小顾，你有兴趣吗？”
如果顺利，这将是商承影彻底摆脱剑修，真正以剑灵身份，不再受什么莫名使命感影响的机会。
谨慎考虑，吴总还是倾向于双人任务，有个知根知底的同事配合他。
但能和商承影配合的员工还真的不多，吴总都准备实在不行，自己这把老骨头跟着过去了，现在看到小顾，也有类似的认知困惑，干脆提个建议。
“下个任务世界有些特殊，算是单位里不太容易遇到的一种小世界，被称为情感万岁，以往有一些认知错位的出差员工回来，都说效果比较好，算是一种比较特殊的小世界。”
吴总也不是单从商承影的角度考虑问题，他觉得哪怕小顾现在的出差岗后遗症还不明显，如果有机会，先去自我调整一番也是很好的。
再说两个人在客服部，本就是最熟悉的搭档，想必一起结伴做任务，也能彼此帮帮忙。
“双人任务？”
“对，搭档万岁！”
作者有话说：
三更之缺，补于当下，今天虽然回来的也晚，但也要努力进度条QAQ
0.8/9
第76章
等吴总回快穿局之后, 越想自己的主意越觉得可行。
商承影能在任务世界之中解决剑灵的隐患，顾御能及时调整认知错位的问题, 一次任务, 双倍回报，他手下这两张王牌都有光明的未来。
至于客服部的出差岗，之前还没有接过双人任务？
那也不是问题, 假装同时出现两个单人任务就行，这不就有熟悉感了。
就算是兔兔领导, 也有着“不要你们觉得, 要我觉得就行”的通用特点, 再加上商承影和顾御作为搭档组员，这件事情就定了下来。
商承影和顾御其实都没有吴总想得那么多，先不考虑出差任务，他们两个本就是同组的成员, 有两年多的合作基础，没什么排斥感。
只是出差岗向来都是单人任务，很少出现双人任务而已。
顾御在接到小世界具体情况之前, 还下意识考虑了一下, 双人出差是不是要考虑预定传输的“买票”问题, 不能自己拎着行李箱说走就走。
免得自己丢下承哥, 或承哥落下自己。
这么一想，顾御对双人任务就有概念了, 查资料的时候，都不忘带上商承影。
“承哥, 我准备申请小世界的详细资料, 还是纸质版？”
熟练探头, 字典中没有“等到时候再说”“无准备上场”的顾御, 习惯把准备做在前面，准备先把这个名为“情感万岁”的小世界资料拿到手里，顺便给商承影也准备一份。
离任务开始还有两天，顾御就已经提前开始做准备工作，这个熟悉的画风让商承影难得愣了两秒，“……好，麻烦了。”
“顺手的小事，我待会儿把资料放这里。”
顾御摆了一下手，示意小问题，把OA系统的申请填完之后，才反应过来为什么承哥刚才会愣一下。
她刚入职快穿局的时候，一个崭新的职场新人，再加上还没有觉醒迹象，对快穿局员工身份的代入感不强，遇到问题也都是自己想办法解决。
这也算是学校环境转换为职场环境，会遇到的小麻烦之一，觉得努力就一定能解决问题，想把什么问题当成攻坚课题一样解决掉，就算一时找不到思路，也没有她做不出来的题。
至于工位离自己比较近的商承影，左看右看也不是什么好打交道的模样，顾御也不太愿意去耗费这个精力去主动社交。
但工作不是答卷，很多时候是需要协同合作，最快时间内给出思路的，而不是自己一个人闷头解题。
顾御也不是什么主动愿意去和别人打交道的新人，带着几分倔强感，硬是付出几倍的努力，才堪堪摸索出和同事差不多持平的工作效果。
那个时候，客服部的负责人还是作妖海豚，没有认真把新员工培训当回事，每天乐于找下属们的麻烦，有一次直接丢给顾御份超量的工作，还丢下一句做不完就换岗离开的威胁。
这种外部压力，让顾御没法再自己想办法了，她左右观望，实在没招了，只能试探着去和同事沟通求助一下，看看有没有好的建议。
离她最近的就是商承影，看着不太好相处，但顾御暗中观察这段时间，对方也没有做出什么特别偏激或充满攻击性的举动，可以算作潜在的沟通对象。
于是，顾御提前准备了很多资料，模拟过几次询问过程，甚至都做好如何还商承影这个人情的打算。
结果，商承影比外表看着更好说话，没有问多余的话，专注解决问题，把纸质资料认真翻看一遍之后，快速讲解方案逻辑，清晰分工之后协助她一起完成。
面冷心热的典范人物，救新人于水火之中的闪亮存在。
这不仅帮忙解决了顾御这个职场新人，差点遇到的第一次工作危机，还让她迅速适应起客服部的工作，那种有些游离在外的陌生感消失。
更算是顾御找到合适方法，和其他同事相处的开端。
商承影也变成她在客服部，关系最好的同事，还顺利送走了海豚领导，两个人合作默契成为组员，直到顾御觉醒成功也转成出差岗。
习惯提前准备好纸质版，算是顾御在一组的工作习惯，只是她这段时间转岗，不再和商承影对接具体资料，有段时间没有准备过纸质文件了。
现在再提到这句话，熟悉感就回来了。
可能是受到员工觉醒方向不同的影响，客服部或者整个快穿局的职场环境都属于比较注重个人空间，没有过分热络或者强制团建之类的活动，再加上出差岗会不定期去小世界，同事相处这件事情没有什么过高要求。
但顾御觉得，如果其他同事能对标承哥，那她也能分分钟切换成社牛。
这就属于积极外向不够，纯凭优质同事来凑。
申请结果很快下来，顾御熟练的把资料整合调整格式，保存并准
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